【mf】シニア事業開発マネージャー

仕事内容

【職務内容】 クリエイターとファンが熱狂する国内No.1ファンクラブSNSにおいて、事業グロースを牽引するシニア事業開発マネージャーを募集します。 特定の職域に閉じず、事業成長に必要な打ち手を自ら定義し、実行までやり切っていただくポジションです。 【主な業務内容】 事業課題や成長機会に応じてミッションを設計するため、担当領域はあらかじめ固定していません。以下は想定される役割の例です。 - 事業成長ドライバーの特定と、グロース戦略の策定・実行 - アライアンス・パートナーシップの開拓・推進(代理店・事務所・他社サービス連携など) - 新規サービス・新規事業の立ち上げと収益化 - クリエイター獲得・リテンションなど、Bizサイド施策の企画・実行 - 国内にとどまらない事業機会の探索・検証 - 事業開発チームの組成・拡大と、メンバーの採用・育成 国内トップクラスの規模のプロダクトの事業成長を、事業開発と組織の両輪で牽引していくポジションです。 【応募資格（必須）】 - 事業開発、事業企画、経営企画等における実務経験（目安：5年以上／業界・領域不問） - チームまたは組織のマネジメント経験（メンバーの目標設定・評価・育成を含む） - 新規事業・新規サービス、または新規領域の立ち上げを主導した経験 - 施策の企画立案から実行、数値検証までを一気通貫で完遂した経験 - 社内外のステークホルダーとの円滑な折衝・調整スキル 【応募資格（歓迎）】 - プラットフォームビジネス、または2サイドマーケットプレイスでの実務経験 - アライアンス・パートナーシップの開拓、および契約交渉の経験 - 海外市場での事業展開、または英語等を用いたビジネス経験 - 経営陣と連携した事業戦略の策定・推進経験 - クリエイターエコノミー領域への深い関心、またはドメイン知識 - スタートアップ特有の「役割に境界のない」環境での就業経験 【求める人物像】 - 正解がない状況下で仮説を立て、走りながら施策をアップデートできる方 - 与えられた範囲に留まらず、事業全体を俯瞰して動ける方 - 0→1の立ち上げと、仕組み化・組織化の両方を楽しめる方 - 社内外のステークホルダーに対し、論点ベースで的確な合意形成ができる方 - メンバーの成長とチームの成果に責任を持ち、自ら模範を示せる方 【賃金】 - 契約形態: 正社員 - 想定年収: 1500万円~ 　※経験・スキルを踏まえて決定します 　※現年収を必ず上回る金額でオファーします

必須スキル

Rise Incの他の求人

あなたに最適な求人を、AIが推薦

15〜20分のAI面談で、スキル・経験・コミュニケーション・カルチャーフィットを評価。 その結果をもとに、掲載中の全求人から最適な案件を自動マッチング。