【東京】M&A統括責任者

仕事内容

求人の三行まとめ ・年商100億→1,000億を目指す急成長グループのM&A統括責任者ポジション ・経営直下で戦略立案〜交渉〜PMIまで一気通貫でリード ・整っていない環境で、型をつくり、経営を動かす挑戦を 募集背景 オーガニックグループは、D2C／製薬／不動産／メディカルDX／B2B／農業など、 多角的に事業を展開する急成長グループです。 現在、年商100億円規模から1,000億円規模への成長を目指し、 非連続な事業拡大を実現するためにM&Aを経営の中核戦略として位置づけています。 これまでの有機的成長に加え、外部リソースを統合しながら 「商社型×次世代型マーケティング企業」への進化を推進するため、 M&Aの全プロセス（ソーシング〜PMI）を一貫してリードできる責任者を募集します。 職務内容 経営陣直下で、グループ全体のM&A戦略を統括いただきます。 戦略立案・実行・PMIまでの全フェーズを担う、極めて裁量の大きいポジションです。 【主な業務内容】 ◆ 戦略立案・ソーシング ・グループ全体の中期経営戦略と連動したM&A／資本提携戦略の策定 ・PL・BS・CFを踏まえた買収仮説設計、ROI試算、シナジーモデリング ・投資銀行、PEファンド、FA、金融機関、士業など外部ネットワークを通じた案件発掘 ◆ デューデリジェンス・交渉 ・財務／法務／税務／人事DDのマネジメント ・企業価値評価（バリュエーション）および条件交渉、最終契約締結 ・弁護士・会計士・アドバイザーとの折衝および社内稟議・決裁プロセスの統括 ◆ PMI（統合マネジメント） ・買収後の組織・システム・会計・ブランド統合の設計と実行 ・予算・KPI・モニタリング体制の構築、経営報告 ・シナジー最大化に向けたガバナンス・経営管理体制の整備 ポジションの魅力 ・経営直下での戦略執行権限 　代表直下ポジションとして、戦略〜実行〜統合までを一気通貫で主導できます。 ・多角ポートフォリオによる高難度案件 　D2C、医薬、不動産、B2Bなど複数事業の中で、複雑なスキーム設計・統合が求められる環境です。 ・経営インパクトの大きさ 　単体数十億〜百億円規模のM&Aを想定。 　M&Aがグループ経営戦略の中心に位置づけられています。 応募資格（必須） ・投資銀行／PEファンド／事業会社M&A部門／FASでのM&A実務経験（5年以上） ・PL・BS・CFの構造を理解し、自ら分析・設計ができる財務知識 ・ソーシング〜交渉〜PMIのいずれかをリードした経験 ・経営層との交渉・意思決定を主導した経験 応募資格（歓迎） ・事業再生／投資ファンド／事業承継案件の経験 ・メディカル／EC／製造／不動産／B2B領域のM&A経験 ・公認会計士・税理士・MBAなどに準ずる知識 求める人物像 ・経営者視点でM&Aを「成長手段」として設計できる方 ・数字と組織の両面から、最適な統合シナリオを描ける方 ・高速で意思決定を行い、同時に現場を巻き込める推進力を持つ方 ・不確実性や混沌を「機会」として楽しめる人 ・ロジックと泥臭さの両方で勝負できる人 賃金 1,500万円〜3,000万円 ※経験・能力・実績に応じて決定 勤務時間 ・標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分） 昇給・賞与 ・昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施 ・試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし） 諸手当 ・通勤手当 ・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 ・通勤手当：全額支給（月額5万円まで） 休日・休暇 ・休日：土日祝休み ・年間休日：120日 ・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 福利厚生 ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険　完備 ・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など） ・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） ・交通費全額支給 会社HP リンク 社員紹介 リンク

必須スキル

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