【職務内容】 パッケージ導入などをDXの目的とせず、国内企業を強くする「真のDX改革」を支援するポジションです「牽引者」として顧客企業のCIO・CDOの視点で深部に入り込み、特定のベンダーやパッケージ導入を前提としない中立的な立場で、絵に描いた餅で終わらない企業固有のBlueprintとRoadmapを描き、経営数値への貢献にコミットします。 **【具体的な業務内容】** 課題抽出のペーパー提出に留まらず、「改革」の実装と伴走を顧客人格で担当いただきます。ご経験や適性に応じ、以下のプロジェクトから幅広くお任せします。 **▼ 経営戦略・DX推進領域** ・CIO／CDOの右腕としての支援： 顧客企業の深部に入り込んだDX戦略の策定および実行推進。 ・新規事業の創出： 最新テクノロジーを活用し、顧客のビジネスを加速させる新規サービスの企画・構想。 **▼ 組織・プロセス改革領域** ・DX人材・組織育成： 顧客企業が自走するためのメンバー育成支援。 ・BPR（業務プロセス・リエンジニアリング）： 本質的な課題解決に向けた業務プロセスの再構築。 **▼ プロジェクトマネジメント・実装支援領域** ・PgMO／PMO業務： 各種改革の実現に向けたプログラムマネジメントオフィス、またはプロジェクトマネジメント業務。 **▼ 具体的なプロジェクト・案件例** ・飲食：大手外食企業のテクノロジーブループリントおよびロードマップ策定 ・小売：IT投資マネジメントの高度化に向けたITコスト分析 ・製造：経営企画室支援としてのIT戦略的活用方法検討および経営企画室メンバー育成 ・その他：事務管理業務効率化支援（金融）、新規デジタルサービス構想策定（教育）など **【関連キーワード】** ・領域・手法： IT戦略パートナー, グランドデザイン, テクノロジーブループリント, ロードマップ策定, BPR, PgMO/PMO, CIO/CDO支援, ベンダーフリー 【このポジションの魅力】 ・経営×業務×ITの三位一体で課題にアプローチし、経営の当事者として事業の成長を直接支える「手触り感」と「圧倒的な経験」が得られます。 ・システム構築のPMOから新規サービス企画の上流へスライドするなど、柔軟なキャリア形成が可能です。 【応募資格（必須）】 ・ITコンサルティング案件における実務経験 ・システム開発案件の要件定義経験 ・※マネージャー（候補）としてご参画いただく場合は、ITコンサル・システム開発案件におけるプロジェクトマネジャー・リーダー経験（クライアントワーク経験）が必須となります。 【応募資格（歓迎）】 ・システム開発案件における、要件定義からローンチまでの全体を通した経験 ・顧客側の立場でのPMOリーダーとして案件拡大を行った経験 ・経営層や部門長への提案・報告を伴う案件推進リーダー経験 【求める人物像】 ・絵に描いた餅に終わらせず、顧客の成功に最後までコミットする意欲がある方 ・特定の製品に縛られない中立な立場で、顧客の「最適」を追求する挑戦心を持っている方 ※管理業務に留まらず、プロジェクトの最前線でリーダーシップを発揮してきた方を歓迎します 【働く環境・カルチャー】 **■ 働き方の柔軟性（Workstyle）** 時間や場所にとらわれず、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。 ・セルフコントロール制（裁量労働制）： 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。 ・リモートワーク活用率90%以上： ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 ・ロケーションフリー（地方勤務可）： 居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はありません。 **■ 充実した休暇とサポート（Healthcare & Future's LIFE）** 社員と家族の心身の健康、および長期的なキャリアを強力にサポートします。 ・育休実績： 育休取得率122.2％（※）、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て世代が安心して働ける環境です。(※年度内取得者数÷年度内出産数) ・独自のグループ健康保険組合： 医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。 ・独自の休暇制度： 「Future's Holiday（5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇）」「Family休暇（家族のために年5日）」など。 【自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー】 **■ 透明性の高い評価・キャリア形成（Career）** 決まった道のない「グラデーションキャリアパス」で、自らキャリアを切り開けます。 ・自己評価プレゼンテーション（360度評価）： 年1回、全社員が成果を発表。昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度です。 ・ランク制： 納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定。ランクごとに年収レンジが設定されています。 ・マッチングアサイン・Open Career： 個人の希望を最大限考慮した配属。グループ企業への出向に手を挙げることも可能です。 **■ 学びと成長の環境（Training & Culture）** ・自律的な学び合い： 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。 ・オープン×フラット / 自律×自由： 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。 ・快適なオフィス空間： 本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。 【募集要項（待遇・勤務条件）】 ・雇用元：フューチャー株式会社 ・雇用形態： 正社員（期間の定めなし / 試用期間6か月） ・給与： 月給 387,500円〜（一律手当含む） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・想定年収：メンバー層：620万円〜1,050万円／リーダー層：1,050万円〜1,800万円 ・昇給・賞与： 昇給あり、賞与年2回（6月・12月） ・諸手当：ライフプラン手当（DC）、ワーキングオプション（時間外労働50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。 ・就業時間： 就業時間：標準 9:00-17:30（7.5時間） 休憩時間：60分 ・労働形態：専門業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす） ※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。 ・休日・休暇： 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他 ・福利厚生： 各種社会保険完備、持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円） 他 ・勤務地： 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり） ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 ・業務内容の変更の範囲： 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。 【選考フローについて】 ・選考プロセス： 書類選考 → 一次面接 ～最終面接 → 内定 ・リファレンスチェックの実施：一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。（[back check](https://site.backcheck.jp/talent/?click_button=header)を使用） ※選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。 ・面接時の文字起こし： 面接内容を正確に把握し公平な評価を行うため、AI（Gemini等）によるリアルタイム文字起こしツールを活用し、その内容を面接メモとして取得する場合がございます。 ‐内容：音声や映像の録音・保存は行わず、発言内容のテキスト化（文字起こし）と記録のみを行います。 ‐確認方法： 実施については面接冒頭に必ず可否を確認いたします。 ‐選考への影響：利用を希望されない場合でも、それにより合否の判定が変わることは一切ございません。 【参考資料】 当社のカルチャーやプロジェクトの裏側について、より深く知っていただくための資料です。ぜひご覧ください。 ・[当社の強み](https://www.future.co.jp/recruit/strength/) ・[プロジェクト概要](https://www.future.co.jp/recruit/project/) ・[公式メディア「LEAD TO THE FUTURE」](https://www.future.co.jp/lttf/) ・[オウンドメディア「未来報」](https://note.future.co.jp/) ・[Youtube採用公式サイト](https://www.youtube.com/channel/UCGnpmAIpxJmyQTbUQCgjqFw) 【個人情報の取り扱いに関するご案内】 ご応募際に開示していただく個人情報について、下記の通り定めております。 必ずご確認いただき、同意いただいた上でご応募をお願いいたします。 [個人情報の取り扱いに関するご案内](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc2Rys5dGV9LZao01q-QY1BQ1JHNSWLcL1EFkfJZLPrmxeLjA/viewform?usp=header)
【職務内容】 ＜職務内容＞ フューチャーグループは、仕事を通じて社会に貢献する「プロフェッショナル」としての存在であることを大切にしており、それを支えるコンプライアンスのあるべき姿として、ステークホルダーに対する全体最適の提供、中立独立、守秘義務など高い職業倫理の実践に取り組んでおります。フューチャー株式会社、フューチ…
【職務内容】 FutureInformationTechnologyService（FITs）は、当社のITインフラ全般を支える重要部門です。社内向けサービスデスクとして、社員からのITに関するあらゆる問い合わせに対応するだけでなく、PCやスマートフォン等の各種デバイス、アカウントの運用・管理まで幅広く手掛け、会社の成…
【職務内容】 ◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション フューチャー株式会社、フューチャーアーキテクト株式会社及び各グループ企業のリーガル部門をリード、サポートし、フューチャーグループ全体のガバナンス及びコンプライアンスに貢献しています。 ◆職務内容 契約審査業務を主とし、ご経験やご…
【概要】 フューチャーのClient Value-growth Group（CVG）を率いる執行役員の田中が、プロジェクトの枠を超えて「顧客人格」で並走する、独自のコンサルティングスタイルと、これからの時代を生き抜くためのキャリア論を語ります。 本イベントは、事業責任者からの匿名で直接質問ができる「生回答Q&A」を行…
【職務内容】 各業界における法制度対策やSBOM管理のニーズ急増を受け、「立ち上げ」から「拡大（Scale-up）」のフェーズへ突入したFutureVuls事業を牽引するセールスの中核メンバーです。整った環境でノルマを追うのではなく、不確定な状況を楽しみながら自律的にエンタープライズ市場を開拓し、プロダクトの成長をダイ…
【職務内容】 フューチャーグループが「プロフェッショナルに選ばれ続ける会社」として、経営陣（役員）が迅速な意思決定を行い、高いパフォーマンスを発揮できるよう、多角的なサポートを担うポジションです。 【具体的な業務内容】 単なるスケジュール調整に留まらず、経営陣のパートナーとして、また組織の円滑な運営を支える「秘書室」…
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