【オープンポジション】AI時代を担うIT人材｜開発・インフラ・コンサルまで幅広く募集

仕事内容

職務内容 1. 募集背景及び事業の方向性 当社は1997年の創業以来、SIおよびものづくり領域を基盤として事業を展開し、着実に成長を続けてきました。近年は売上・営業利益ともに順調に推移しており、事業領域や組織規模の拡大が進んでいます。 一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界全体は大きな構造変化の局面を迎えています。こうした環境変化を踏まえ、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換を進めています。 今後は、これまで培ってきたものづくりの強みを活かしながら、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。同時に、事業拡大フェーズにおいても持続的に成果を出し続けるため、組織としての成熟やマネジメント基盤の強化を重要なテーマとして位置づけています。 これらの取り組みを推進していく上では、現場を理解した上で、事業と組織の両面をリードできる人材の存在が不可欠です。社内では毎年15％以上のリーダーポジション創出を目標に掲げ、部長補佐制度やリーダー育成プログラムの拡充など、個人のキャリア形成を支援する取り組みも積極的に行っています。 今回の募集は、こうした事業構造の転換と持続的な成長を支える体制を強化することを目的としたものです。変革期にある当社において、これからの中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 2. 業務内容 （雇入れ直後） ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの領域でご活躍いただきます。 ・システムエンジニア 　業務システム／Webシステムの設計・開発（要件定義～リリースまで） ・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー 　プロジェクト計画の策定、進行管理、品質・コスト管理、顧客折衝 ・ITコンサルタント 　顧客の業務課題の整理からIT戦略の立案、システム化企画およびプロジェクト推進までを担当 ・インフラエンジニア 　サーバー／ネットワーク／クラウド環境の設計・構築・運用 ・ERPエンジニア 　ERPパッケージの導入、カスタマイズ、業務改善支援 ・サイバーセキュリティエンジニア 　セキュリティ対策の設計・導入、脆弱性対応、監視・運用 （変更の範囲）：会社の定める業務 3. このような方に向いています ・システム開発、コンサル、インフラ、ERP、セキュリティなど、幅広い領域の中から自身の強みや志向に合ったキャリアを築いていきたい方 ・上流工程に挑戦し、顧客の課題解決に主体的に関わっていきたい方 ・個人で完結するのではなく、チームで連携しながらプロジェクトを推進することにやりがいを感じる方 ・技術を深めるスペシャリスト志向、またはPL／PMとしてマネジメントに挑戦したい方 ・新しい技術や領域に積極的にチャレンジし、自身のスキルの幅を広げていきたい方 応募資格（必須） ・ITエンジニア／ITコンサルタントとしての実務経験が3年以上ある方 ・システム開発、インフラ、ERP、セキュリティ、ITコンサルティングいずれかの領域における専門性をお持ちの方 ・プロジェクトにおいて設計・構築・開発・導入など、いずれかの工程に主体的に関わったご経験をお持ちの方 応募資格（歓迎） ・要件定義や基本設計など、上流工程に携わったご経験をお持ちの方 ・PL／PMとしてのプロジェクトマネジメント、またはチームリードのご経験をお持ちの方 ・顧客との要件調整、提案、折衝などのご経験をお持ちの方 ・金融、流通、製造、公共など、いずれかの業界における業務知識をお持ちの方 ・クラウド（AWS、Azure等）や最新技術に関する知見・実務経験をお持ちの方 ・ERP導入、インフラ構築、セキュリティ対策など、特定領域における専門性をお持ちの方 求める人物像 ・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・粘り強い、協調性がある方 賃金 ■想定年収：5,500,000円〜9,000,000円 （下記年俸＋決算賞与を含む目安であり、 　支給額を保証するものではありません） ●年俸 4,500,000円〜7,900,000円 　※12分割して毎月支給 （＝月額375,000円〜658,340円） 　∟内訳 　・基本給：294,000円〜516,340円 　・固定残業代：81,000円〜142,000円 　　（35時間分／月 ※超過分は別途支給） ■決算賞与 　あり（業績による） ■昇給 　年1回 ■諸手当 　・通勤手当（月上限100,000円） 勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ※PJにより変動有り 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 昇給・賞与 昇給：年1回（評価に基づき決定） 賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給） 諸手当 ・通勤交通費（月額10万円まで支給） ・残業手当 ・定年：60歳 ※再雇用制度有、役職定年なし 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（6日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 福利厚生 ・社保完備 ・通勤交通費：月額10万円まで支給 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 （受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給） ・ベースアカデミー（研修制度） ・サークル活動支援 ・社内SNS ・Udemy付与 雇用形態 正社員 試用期間 ・試用期間：有（3ヶ月） ・試用期間中の労働条件：本採用時と同条件 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

必須スキル

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