コンサルティングリード

仕事内容

募集背景 サイカは統計コンサルの草分けとして創業し、国内におけるMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）のパイオニアとして、SaaSプロダクト「MAGELLAN」を中心に急成長を遂げてきました。「MAGELLAN」はその高い分析技術が評価され、国内外の競合を抑えて日本No.1のMMMプロダクトにまで成長し、エンタープライズ企業のマーケティング投資最適化に広く貢献しました。近年は経営戦略コンサルティングを中心としたデータサイエンス及びAI活用に注力しており、すでに複数のエンタープライズ企業様において経営レイヤーの意思決定支援実績を重ね、これから拡大させていくフェーズにあります。 そして現在私たちは、大きな転換期を迎えています。2024年より、従来のSaaS型モデルから「データサイエンス×コンサルティング」モデルへと進化を遂げ、クライアントの経営戦略パートナーとしての地位を確立。強みである分析力とソリューション開発力に、高度なコンサルティング力とAIを掛け合わせることで、「データサイエンスファーム」としてブランド戦略の立案からデリバリーまで一気通貫した支援体制を構築しています。高いデータサイエンス力を持つサイカだからこそ単なる業務効率化に留まらず、経営レイヤーの意思決定に資するAI活用ができ「データサイエンス×AI×エンプラ企業の経営レイヤー支援」というHOTなコンサルティングに取り組める面白さがあるフェイズに突入しました。 この変革に伴い、対峙する顧客層はプロモーション担当から経営層へとシフトし、プロジェクト規模も数億円単位へと大型化しています。急激に高まるクライアントの期待に応え、事業成長をさらに加速させるため、戦略立案から実行までをリードできる新たなコンサルティングメンバーを募集します。 業務内容 概要 データサイエンスおよびAIを駆使したマーケティング戦略コンサルティングにおいて、クライアントの事業成長を牽引する戦略的パートナーとして、最上流の提案から課題解決のデリバリーまでを一貫してリードしていただきます。 単なる手法の提供に留まらず、経営課題の本質を深く洞察。サイカの持つデータサイエンスのポテンシャルを最大限に引き出し、最適なソリューションの設計・導入を具現化する、プロジェクトの「総責任者」としての役割を担っていただきます。 具体的な業務内容 クライアントの変革を牽引する戦略的パートナーシップ 経営課題への伴走と成果創出： アカウントマネージャーと密に連携し、クライアントの経営アジェンダに深く入り込みます。単なるデリバリーを超え、組織の変革や実利としての成果創出を最優先に考えた支援を実行します。 本質的課題の洞察とソリューション設計： 顧客の表面的な要望に留まらず、その背後にある課題構造を深く理解。データサイエンスを軸とした、サイカにしかできない最適なソリューションをグランドデザインします。 ソリューションの統合的活用と戦略ディレクション アセット・インテグレーション： 自社保有のデータサイエンス技術、AI、知見を統合的に活用。顧客が直面する困難な課題に対し、多角的なアプローチでブレイクスルーを生み出します。 変革を起点としたリーダーシップ： 課題を構造化し、解決の道筋を示すことで、クライアント組織内での意思決定を強力にプッシュ。戦略的ディレクションを通じて、顧客成功への最短距離を指し示します。 複数プロジェクトの統括管理とクオリティ・ガバナンス ポートフォリオ・マネジメント： 複数の大型案件や複雑なステークホルダーが絡む状況を俯瞰的に把握。リソースの最適化を図りながら、組織全体のデリバリー品質を管理します。 先制的リスクマネジメント： 潜在的なプロジェクトリスクを先読みし、問題が顕在化する前に先手を打つ対処を実行。常に安定した高いパフォーマンスを維持します。 品質基準の確立と継続的改善： 成果物の品質基準を高く設定し、チーム全体のデリバリーレベルを底上げするためのナレッジ共有やプロセス改善を主導します。 顧客起点での新ソリューション構築 コンサルティング現場で得られたクライアントのフィードバックを事業企画・開発部門へダイレクトにフィードバックし、プロダクトへの反映や新機能開発をリードする。 既存の当社アセットを再定義・統合し、クライアントの経営課題解決に直結する新たなサービスラインナップを構築・展開する。 ポジションの魅力 日本を代表する大手企業の経営層と対峙し、社会実装を体験できる カウンターパートは、日本を代表するエンタープライズ企業の経営層（CXO）やマーケティング責任者です。企業の命運を握る経営判断の現場に立ち会い、その意思決定をデータで支える経験は、視座を飛躍的に高めます。自らの提案が数億円規模の投資を動かし、実社会へ大きなインパクトを与えるプロセスは、戦略コンサルタントとしての真の醍醐味です。 「データサイエンス×AI」を武器にした、次世代型コンサルスキルの習得 単なる論理構築に留まらず、サイカが長年培ってきた高度な統計学と最新のAI技術をコンサルティングに融合させています。AIが定型業務を代替する時代において、複雑なデータを解釈し、血の通った戦略へと昇華させる「データサイエンスを乗りこなす力」は、今後数十年にわたって通用する希少価値の高い武器となります。 次世代リーダー・CXOへの最短距離を歩めるキャリアパス 経営層と密に連携し、大規模プロジェクトをリードする経験は、将来的にサイカ内での要職登用はもちろん、他社においてもCXOや事業責任者として通用する高い市場価値を形成します。「データに裏打ちされた経営判断」をリードしてきた実績は、あらゆる業界・職種において最強のカードとなるはずです。 応募要件 必須要件（経験・能力・スキル） 戦略コンサルティングの実務経験： 事業戦略、またはマーケティング戦略領域におけるコンサルティング経験。 マネジメント実績： コンサルティングファームにおけるマネージャー（またはそれに準ずる役割）としての実務経験1年以上。 プロジェクト推進力： 多様な専門性を持つメンバー（データサイエンティスト、エンジニア等）が関わる、複雑な課題解決型プロジェクトのリード・マネジメント経験。 上流設計スキル： クライアントへの提案活動、および本質的な経営アジェンダ・論点設計の経験。 歓迎要件（経験・能力・スキル） 高度なデータ活用知見： MMM（マーケティング・ミックス・モデリング）やアトリビューション分析、その他統計モデルを用いたマーケティング最適化の経験。 組織開発への関心： チームリーダーやマネージャーとして、プロジェクト単位に留まらない組織運営やメンバー育成に携わった経験。 エンタープライズ対応経験： ナショナルクライアントクラスの経営層に対し、直接的な合意形成を行ってきた経験。 こんな人と働きたい！ 究極のコミットメントを持った方： 手法（手段）に固執せず、常に「顧客にとっての真の価値」を起点に考え、成果に対して最後まで責任を負いきれる方。 オーケストレーターとしての資質がある方： データサイエンス等の高い専門性を持つ個を尊重し、その力を束ねてチームとして最大出力を引き出せる方。 不確実性を楽しむマインドを持った方： 既存の枠組みに安住せず、事業モデルの転換や組織の変化をチャンスと捉え、自ら進路を切り拓ける方。 ミッションへの共感がある方： サイカのパーパスやビジョンに共鳴し、データサイエンスの力で社会のあり方を変えることに情熱を持てる方。 参考リンク メンバーのインタビュー 「データサイエンス×コンサルティング」で、新たなプロフェッショナルファームを形づくる── 執行役員 西川祐介が語る、サイカのコンサルタントの役割 データサイエンスの先駆者がサイカに見出した「熱狂」の舞台──執行役員 平原昭次が挑む、組織知のアセット化と再現性のある成功 プロジェクト事例、レポート エステーが挑む、「データサイエンス×AI×人」による成熟ブランドの再定義【Brand Summit Spring 2026 イベントレポート】 “感性×データサイエンス”による勝率の最大化──丸亀製麺の止まらない躍進の裏側に迫る【マーケティングアジェンダ2025 イベントレポート】 キユーピーが挑む、DXによるマーケティングの全体最適化 ── 組織連携の鍵は、データドリブンな意思決定基盤【マーケティングアジェンダ東京2024イベントレポート】 サイカ、京都先端科学大学・一橋大学ビジネススクール教授の名和高司氏がシニア・アドバイザーに就任 【予約受付開始】サイカ代表 平尾の初の著書『狙って売上を伸ばすデータ分析の思考法　勝ち続けるための「データ×感性」6ステップ』が11月28日（金）に発売決定 サイカ、消費者のブランド選択理由を分析する新ソリューション「XICA COMPASS」提供開始 勤務時間 1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用 　 - フレキシブルタイム：始業 6：00～12：00／終業　15：00～21：00 　 - コア・タイム：12：00～15：00 休憩時間（60分） リモートワーク制度 　 - ※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。 　 - ※管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。 昇給・賞与 年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給） 給与改定年2回あり 賞与：業績に応じて 経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします 諸手当 交通費全額支給 残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合） 休日・休暇 〇年間休日128日（昨年実績） 年間休日内訳 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） 夏季休暇：4日間 年末年始休暇：12月28日〜1月4日 〇その他 有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与） 傷病休暇：5日/年まで 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 福利厚生 社会保険完備 確定拠出型年金制度（401K） 借上社宅制度 社内表彰（MVP）制度 XICA AWARD 統計検定取得支援制度 オフィスグリコ有 ウォーターサーバー完備 カフェスペース完備 PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給 オフィス内全面禁煙 社員紹介制度 社員割引自動販売機

必須スキル

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