Business Development

仕事内容

職務内容 ミッション M&Aによる連続的な非連続な成長を中核戦略とするGENDAにおいて、ビジネスデベロップメントは、GENDAのグループ企業に参画し、事業推進・経営の責任を担います。 業務内容 【具体的な業務内容】 雇入れ直後： グループ企業の事業・経営に必要なあらゆるアクションの推進 経営課題の抽出、プロジェクトの立ち上げ・推進、チームの組成 中期経営計画・予算・事業計画の策定や戦略の立案および実行 組織内外の多種多様なチームとの連携 ビジネスデューデリジェンス、PMIの推進　など 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む） ポジションの魅力 GENDAの様々なグループ企業に参画し、事業・経営の責任を担うことができることが魅力です。戦略を描くだけではなく、現場にハンズオンで入り込む深さと、デューデリジェンスから事業成長の一連に携わる広さの両方が求められるエキサイティングな環境です。 エンタメ業界におけるさまざまなビジネスモデルやフェーズの企業の事業・経営を牽引できる役割 「世界中の人々の人生をより楽しく」に貢献する事業 世界一のエンターテイメント企業を目指すGENDAならではの圧倒的なスピード感 参考記事 GENDAとGENDA GiGO Entertainmentが描く、グループシナジーの最前線 組織の“ゼロイチ”も“イチジュウ”も担う、GENDA BizDevの働き方 応募資格（必須） ラストマンシップとキャプテンシーを兼ね備えている ラストマンシップ：事業および経営において、常に最終責任を負うマインド キャプテンシー：チームを率い、メンバーの力を最大化するマインド 主義主張やスタンスを持ち、経営者と共にコトに向かうことができる/そのような関係を築ける 経営層を含めたステークホルダーと最適解を導き出し、意思決定をリードできる 状況判断力とバランス感覚を備え、組織の力学や人心の機微を適切に読み取ることができる 圧倒的な実行・推進力がある テックや財務会計など、専門性を有するチームと協働し、成果を創出した経験がある 自分なりの「Why エンタメ？」を持っている 応募資格（歓迎） コンサルティングファームにおける実務経験 事業会社での事業開発の実務経験 データ分析を用いた現状把握、および施策立案の実務経験 ビジネスレベルの英語能力 求める人物像 GENDAのAspirationに共感できる方 ※Aspirationについては こちら をご確認ください 「Speed is King」「Grit and Grit」「Enjoy our Journey」の3つの GENDAバリュー に共感いただける方 誰に対してもリスペクトをもって円滑にコミュニケーションが取れる方 賃金 年収 900万円 〜 応相談 経験、能力等に応じて個別に決定 月給：750,000円～ 　内訳）基本給：607,500円～ 　　　　固定残業手当（月30時間分）：142,500円～ 　　　　※月30時間を超過した残業時間代は追加支給 賞与：なし 給与改定：年1回（5月） ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします 選考プロセス 書類選考 面接（2-3回程度、 Senior Member ・ Senior Manager 等） オファー面談 ※個々人により、選考担当や選考フローが変更になる場合もございます ※2次面接後〜最終面接前にスケジュールの確認や疑問点等の解消・相互理解の場として人事面談（選考ではございません）を設けています ※リファレンスチェックを実施させて頂く場合があります ※応募〜オファーまでは通常3-5週間程度を要します 就業時間 フレックスタイム制（コアタイム：なし／フレキシブルタイム：AM5:00～PM10:00） 所定労働日あたり8時間 賞与・昇降給 賞与：なし 給与改定：年1回（5月） 諸手当 通勤交通費：会社規程に基づき支給(上限5万円/月) 休日・休暇 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇：入社月に応じて、勤務開始日に4日〜10日付与 その他休暇：年末年始／慶弔／産前産後／育児　※育児休暇取得実績あり 年間休日：120日 制度・福利厚生 健康保険（VCスタートアップ健康保険組合） 在宅勤務、リモートワーク GENDA従業員持株会 健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助） 学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり）） サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり）） 社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙対策 屋内禁煙

必須スキル

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