15期_建物管理

仕事内容

職務内容 建物（マンション）管理部門における管理職候補として、 部門運営・メンバーマネジメントを中心に、管理品質の向上や業務改善を推進していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・管理組合への提案・コンサルティング ・オーナー・理事長・協力会社との折衝 ・重要案件やトラブルへの対応 ・業務フローの見直し・改善 ・部門戦略に基づく施策の企画・実行 ・メンバーの業務・進捗管理 ・部門の数値管理 応募資格（必須） ・マンション管理業界での実務経験3年以上 応募資格（歓迎） ・管理業務主任者資格保有 ・管理組合運営経験（理事会・総会運営、議案書作成等） ・マネジメントまたは部下指導経験 ・顧客および協力会社との折衝経験 ・宅地建物取引士資格保有 ・不動産管理会社での係長・課長クラス経験 ・建築・修繕・BM業務に関する知識 ・区分所有法等に関する知識 ・業務改善、DX推進、組織構築経験 ・管理品質標準化や属人化解消の経験 求める人物像 ・管理組合、オーナー、社内、協力会社との調整を円滑に行える方 ・感情ではなく整理して判断し、冷静に対応できる方 ・プレイヤーだけでなく、部下育成や組織改善にも意識を持てる方 ・管理品質や業務精度を重視できる方 ・不完全な状況でも優先順位を整理し、前進できる方 ・改善提案だけでなく、実行・定着まで責任を持てる方 ・自ら抱え込まず、周囲を巻き込みながら成果を出せる方 ・女性中心（20代後半〜30代前半）の組織にも柔軟に馴染める方 賃金 月給：423,000円～573,000円 内訳：基本給：305,000円～380,000円 　　　役職手当：40,000円～60,000円 　　　固定残業代(30~40)：77,639円～132,006円 想定年収：5,766,000～7,756,000円 ※経験やスキルを考慮して判断いたします。 勤務時間 ●勤務形態 　フレックスタイム制 ●コアタイム 　9:30～14:30 ●休日 　月8日～9日休み 昇給・賞与 ●昇給 　年2回（7月・1月） ●賞与 　年2回（3月・9月） 諸手当 ・資格手当（宅地建物取引士3万円/月など） 休日・休暇 ●年間休日115日 ・GW休暇(3日～5日) ・夏季休暇(3日～5日) ・年末年始休暇(3日～6日) ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・特別休暇（結婚、出産、育児等） 福利厚生 社会保険完備 （雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） その他の待遇・福利厚生 ・研修制度 ・社員旅行（国内外：ハワイ、福岡、グアムなど）※全額会社負担 ・宿泊施設あり ・定期健康診断 ・ウォーターサーバー・コーヒー無料 ・不動産取引割引あり ・独立支援制度あり

必須スキル

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