商品戦略/プロダクトマネージャー（PdM）

仕事内容

募集背景 当社が開発・提供する『direct』は、大手ゼネコンをはじめとした10,000社以上に導入されているフィールドワーカー向けSaaSです。 チャットベースのUIを起点に、タスク管理・スケジュール共有・写真管理などを一元化。 建設業を中心とする現場業務のDXプラットフォームとして、導入企業・活用領域ともに拡大を続けています。 事業成長フェーズにある今、求められるのは短期施策の積み上げではなく、事業戦略と整合した中長期のプロダクト戦略設計。 プロダクトを「改善する人」ではなく、事業成果につながる意思決定を行う商品戦略（PdM）を募集します。 L is Bについて L is Bは「Life is Beautiful」の略で、お客様、社員、その他関わったすべての人の人生に彩を与えたいという想いのもと、2010年に創業した会社です。 Mission 「アイディアとテクノロジーで人々を笑顔にする」 私たちは、アイディアとテクノロジーを駆使して社会に貢献し、関わった人たちの人生を豊かにしたい、と考えています。 Vision 「ココロ踊るチャレンジと心からの感謝にあふれる会社であり続ける」 失敗を恐れずチャレンジし続けることを大切にし、お客様から感謝されることはもちろん、社員同士も感謝しあう関係であり続けることを目指しています。 事業内容 当社のDXプラットフォーム「direct」は、建設現場をはじめとした「立って働く人たち」の業務のために開発し、すでに10,000社を超える企業で導入されています。 「direct」はチャットベースのプラットフォームのため、IT利用に慣れていない方でも簡単に利用でき、タスク管理・掲示板・スケジュール調整などのアプリ群「direct Apps」と組み合わせることで、「direct」だけで現場業務が完結します。 当社の中心ユーザーである建設業界は、職人の高齢化による人手不足、ITツールの未活用や工期厳守による長時間労働など、対策が急がれる課題を抱えています。「direct」はそれらの課題解決にマッチするサービスとして、建設現場でのシェアを確実に伸ばしています。 また、建設業界に限らず、運輸・小売・電力・アパレルなど、現場を持つ人たちのDXプラットフォームとして選択されています。 【プロダクトの優位性】 建設業などフィールドワーカーが多い業界向けに、「DXプラットフォーム」というコンセプトで開発されたプロダクト。チャットを起点に、タスク管理・写真管理などを直感的に利用でき、現場業務のDX化を促進。ユーザー数・活用領域ともに拡大を続けています。 ▼詳しくはサービスページをご覧ください。 direct direct Apps タグショット/タグアルバム ナレッジ動画 業務内容 仕事の内容 　商品戦略部は、顧客・市場・プロダクトを横断的に捉え、「どの価値を、どのように届け、どう成長させていくか」を設計・実行する部門です。 主な業務内容 ・プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・既存プロダクトの価値整理、改善方針の検討 ・新機能・新サービスの企画立案 ・顧客・営業・サポート部門からの要望整理、優先順位付け ・市場・競合動向の調査・分析 ・開発部門との要件整理、仕様検討 ・社内向けの商品・戦略説明資料の作成 ・営業・マーケティング施策への戦略的支援 　※企画立案に留まらず、実行・改善・浸透まで一貫して関われる点が特徴です。 求める人物像 ・弊社の ミッション、ビジョン、バリュー に共感いただける方 ・事業とプロダクトの両面から思考できる方 ・戦略を言語化し、関係者を巻き込み実行できる方 ・“機能を作る”ではなく、“課題を解く”視点で考えられる方 ・顧客課題を構造化し、優先順位を設計できる方 ・現場に入り込み、本質的な業務課題を捉えたい方 ・事業成長とプロダクト成長を両方考えられる方 ・複数部署を巻き込みながら推進できる方 給与 550万円～750万円 基本給(職能給+職務手当+深夜手当+休日手当) – 職務手当(時間外労働の有無に関わらず、約40時間分の時間外手当を支給) – 深夜手当(深夜労働の有無に関わらず、約40時間分の深夜手当を支給) – 休日手当(休日労働の有無に関わらず、約7.5時間分の休日外手当を支給) – 上記時間を超える労働分についての割増賃金は追加で支給 ※ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ※人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり ※試用期間：3ヶ月（期間中は、有給休暇付与なし・フレックスタイム対象外となります。） 必須/歓迎要件 【必須内容】 ・BtoB SaaS／WebサービスにおけるPdMまたはPMM実務のご経験 ・事業戦略・プロダクト戦略の策定・推進のご経験 ・戦略を実行するためのドキュメント作りと運用のご経験（要求定義／仕様書／ロードマップ 等） ・定量・定性データに基づく優先順位付け・意思決定・改善経験 ・複数部門と横断的に連携しプロジェクトを推進した経験 【歓迎内容】 ・建設業界・現場業務への知見 ・エンタープライズ向けSaaSでの業務フロー設計経験 ・プロダクトビジョンをゼロベースで設計した経験 ・営業／プリセールス経験 ・エンジニア経験 ・AI・データ分析ツール活用経験 選考プロセス STEP1　書類選考 STEP2　一次面接 STEP3　二次面接（※実施する場合あり） STEP4　最終面接 STEP5　内定 ※選考状況に応じて、面接回数が増減する場合があります。 ※適性検査（SPI）は、最終面接に進まれる方を対象に、最終面接前に受検いただきます。 L is Bで働く魅力 社会的意義の高いプロダクト スーパーゼネコンを含む建設業界のDXに関与し、日本の社会基盤を支える企業の課題解決に貢献。 技術志向の強い開発チーム 学習意欲の高いエンジニアと協働しながらプロダクトを磨ける環境。 尊重し合うカルチャー 部門を越えて支援し合う風土。挑戦を歓迎し、提案が形になる組織です。 メンバーや働く環境についてはこちらのインタビュー記事をご覧ください。 ・営業から商品戦略部に大抜擢。職種が変わっても活躍するふたりが話す仕事のコツとは＜前編＞ ・営業から商品戦略部に大抜擢。職種が変わっても活躍するふたりが話す仕事のコツとは＜後編＞ 商品戦略部とは 商品戦略部は、事業戦略や顧客課題をもとに、プロダクトで取り組むべきテーマや優先順位を整理し、関係者と連携しながら事業成果につながる形でプロダクト開発をリードする部門です。 営業やユーザーサポートから寄せられる現場の声をもとに、課題の整理、施策の企画、サービス改善の推進を行います。 開発チームとも密に連携しながら、プロダクトを「より使われる形」へと磨き上げていくことがミッションです。 職種やバックグラウンドは多様で、営業経験者が商品戦略・企画領域に挑戦するケースも少なくありません。 チームで考え、動き、形にしていく——そんなプロセスにやりがいを感じる方が活躍できる環境です。 このポジションで得られる経験 ・現場DX領域におけるプロダクト戦略経験 ・vertical SaaSのPdM経験 ・事業戦略と連動したプロダクト企画 ・顧客課題の構造化／優先順位設計 ・営業／開発を巻き込む推進経験 ・AIを含む次世代プロダクト企画 社員インタビューはこちら 実際に働くメンバーの声や、現場DXのやりがい、L is Bのカルチャーについては公式noteでも発信しています。 ・L is B公式note 勤務時間 フレックスタイム制 9:30〜18:00 (コアタイム11:00～16:00) ※休憩1時間 昇給・賞与 ・昇給年１回（１月） ・決算賞与年１回 ※年間を通じて好業績時など、経営判断にて支給することがある 諸手当 ・通勤交通費支給（実費支給） ・在宅勤務手当（10,000円/月） ・住宅手当（上限30,000円/月） 休日・休暇 ・土・日・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・産休・育休・介護・慶弔休暇 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・親睦会助成費（8,000円/年） ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・書籍購入制度 参考サイト 採用サイト L is B会社紹介資料 note X

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