［未経験歓迎］PdM候補オープンポジション

仕事内容

概要 医療業界の課題を解決する唯一無二のサービスを一緒につくりませんか。 PdM未経験から挑戦できます。webマーケティング経験者、事業企画経験者大歓迎です。 エムスリーキャリアは、2009年の創業以来、医療業界の「人と組織の課題」を解決をするために次々と事業を創出しています。「医療人材」「経営支援」「健康経営」事業を大きな柱としつつ、毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在は20を超えるサービスを展開しています。 「0→1」「1→10」「10→100」と言われる各事業フェーズのプロダクトがあるため、Webサービスおよびアプリケーションの立ち上げや、商品・プロダクト戦略立案、戦術策定など幅広いチャンスがあります。 サービス・プロダクト例 ・医療機関向け採用支援プロダクト ・医療機関の収益改善サービス ・医師の働き方改革支援サービス ・医師のアルバイトアプリ ・事業承継、M&A支援サービス ・企業の健康経営推進サービス 職務内容 医療業界の課題を解決する唯一無二のサービスを一緒につくりませんか。 PdM未経験から挑戦できます。webマーケティング経験者、事業企画経験者大歓迎です。 エムスリーキャリアは、2009年の創業以来、医療業界の「人と組織の課題」を解決をするために次々と事業を創出しています。「医療人材」「経営支援」「健康経営」事業を大きな柱としつつ、毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在は20を超えるサービスを展開しています。 「0→1」「1→10」「10→100」と言われる各事業フェーズのプロダクトがあるため、Webサービスおよびアプリケーションの立ち上げや、商品・プロダクト戦略立案、戦術策定など幅広いチャンスがあります。 サービス・プロダクト例 ・医療機関向け採用支援プロダクト ・医療機関の収益改善サービス ・医師の働き方改革支援サービス ・医師のアルバイトアプリ ・事業承継、M&A支援サービス ・企業の健康経営推進サービス 既存メンバーとともに、プロダクトマネージャー候補として、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 現状の課題は大き分けて2つ ・開発済み機能の利用率を高めること（カスタマーサクセス主導ではなく、感覚的に使えるプロダクトにするためのUI/UXの改善） ・重要度が高い課題を解決する機能リリースのスピードを高めること プロダクトマネジメントトライアングルの全ての経験や能力を求めることはまったくありません。 「webサービスのマーケティング経験」「事業企画」「プロジェクトマネジメント」経験等を軸にして、強みを活かしてプロダクトに関わることができます。 希望されるキャリアによって、ビジネス戦略領域、事業開発、プロジェクト推進など役割を選択することが可能です。 直近リリースされた機能例 ・クリック1つでアルバイト、スポット採用が実現する機能 ・求人相場をもとに、採用確率を算出する機能 ・採用が実現することで、収支がどう改善するか算出する機能 ・医師の働き方改革の悩みを解消する情報サイト 医療業界の知見をためて当社サービスを理解していただくために入社後は下記をお任せします。 ・既存機能の活性化企画立案（例：サービス内の文言変更、既存機能の一部UI/UX改善など） ・改善ミーティングへの参加、提起 ・プロジェクトマネジメント ゆくゆくは、自らデータ分析、ユーザーインタビューを通して一から企画立案を期待します。 ・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ポジションの魅力 未経験からPdMとして数多くの経験を積める 本ポジションではPdM経験は不問です。未経験からPdMとしてのキャリアを積むことができます。 webマーケティング、事業企画等のご経験を活かしつつ領域を拡げることが可能です。 裁量を持ちつつ、協力を得やすい環境 PdMはwebサービス・プロダクトの企画職として、サービス戦略、企画立案、実行、検証と一連のサイクルを裁量をもって行うことが出来ます。ロジックさえあれば新入社員の意見も通り、提案が推奨されています。一方で定例で行われる代表を含むMTG、上長との1on1、声をかければ必ず手をとめて助けてくれる先輩、同僚がいます。自分で考え実行することが好きな方にとっては最適な環境です。 社会インパクトの大きいサービスに関われる 医療人材サービス：医療従事者がイキイキ働くことができなければ、私たちが当たり前に享受している日医療サービスを維持することが難しいと言われます。業界トップのシェアを持っているだけではなく、今までにないサービスを生み出しています。 キャリアパス ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。 ・事業責任者：事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。 ・マーケティング領域：プロダクト開発に加え、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。 過去には入社1年でチーム責任者、2年でグループ責任者となる等の事例もあります。さらには、職種を変更してキャリアアップを進めた例もあり、やる気と能力次第で幅広い領域にチャレンジできます。 応募資格（必須） ・プロダクトマネージャーの役割に対する興味・関心 ・強い学習意欲と論理的思考力 ・コミュニケーション能力 応募資格（歓迎） ・定量データをもとに課題抽出から施策立案、実行までのPDCAを完遂し、成果を上げた経験 （例：プロジェクトマネージャー、事業企画・事業開発、ITコンサル、データアナリストなど） ・WebサービスもしくはIT業界での就業経験 ・Webサービスもしくはアプリのプロジェクトマネジメント経験 ・エンジニアと協業した経験 求める人物像 ・成長意欲/学習意欲が高い方 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 賃金 想定年収550～800万 月給 39.2万円～57.1万円 ※給与査定年2回／賞与年2回 　給与には、固定残業代(9.2万円～13.4万円、40時間分)　を含みます。 ※40時間超過分は別途支給いたします。 雇用形態 正社員 試用期間 3ヵ月 勤務時間 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 休日・休暇 ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY25実績） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率83.7％、平均取得日数11.48日／FY25実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 福利厚生 【信頼と安心の証】企業文化・サポート体制 ・健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定企業 ※参考note： https://note.com/m3career/n/n81f66157ff46?magazine_key=m7b87efa3e8de 経済産業省が認定する大規模法人部門の上位500社に選定。社員の心身の健康を経営レベルでサポートし、安定した労働環境を保証します。 福利厚生：キャリア成長・自律サポート ・社内公募制度「つくキャリ」 社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。 ・キャリア支援イベント「キャリトレ」 プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。 ・外部学習・資格取得サポート 資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。 ・資格手当 会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。 ・兼業OK制度 スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。 ・書籍購入制度 業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。 ・1st 90days Program 組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。 福利厚生：働き方・ライフイベントサポート ・産前産後休暇・育児休暇 産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 女性取得率100%、復帰率96.5％。男性育休取得率は94.4％。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY25実績） ・時短勤務制度 育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。 ・在宅勤務制度 育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。 ・確定拠出年金 若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。 福利厚生：健康・ウェルビーイングサポート ・M3PSP（AskDoctors） 【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。 ・メンタル・コンディションケア 産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口（ヨリドコロ）」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。 ・リフレッシュ・交流支援 └月間目標達成時の達成会制度（5千円/人補助） └クラブ活動費補助 └「一緒にセブン！」制度（社員交流を目的としたドリンク代補助） └フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備 ・各種予防・健診サポート インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。 ・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助 M3健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。 その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（3万5千円／月まで） ・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）、喫煙可能区域での業務なし

必須スキル

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