経理スペシャリスト（国内財務会計・連結決算リード）

仕事内容

職務内容 当ポジションのミッション 当社は 「資本の流れを変え、『豊かさ』の総量を増やす。」 をミッションに掲げ、スタートアップらしい新しいアプローチで 企業や個人のお金にまつわる様々な不安 の解決に挑むFintechスタートアップです。 2026年5月にはシリーズEのファイナルクローズ（約48億円/累計調達額約88億円）を発表し、IPO準備も本格化しております。 中核事業となる直接金融プラットフォーム 『Funds』 の開発・運営のほか、当社が目指す世界観の実現に向けて事業多角化やM&Aを急速に進めております。 いまや連結対象となる国内外の関連会社は20社近くにのぼり、当社の財務会計は、 既存の仕組みだけでは一筋縄にいかない、極めてエキサイティングで複雑なフェーズ を迎えている状況です。 このような事業状況・フェーズを踏まえ、当ポジションでお迎えする方には、 連結決算のリード役 として、連結システムの導入・パッケージ化・子会社パッケージ化を主導し、Fintechプロダクト×グループ展開に伴う高度な会計論点を紐解いていただきたいと考えております。 また、開示体制の構築や監査法人・ステークホルダー対応にも、連結パッケージ作成に伴う会計論点として一気通貫で関与いただきます。 会計のプロフェッショナルとして、当社グループの連結決算基盤の盤石化にぜひお力をお貸しいただきたいと思っております。 ≪参考：直近約1年の事業トピックス≫ 2025年6月：海外事業統括拠点としてシンガポールにFIGC（フィグシー）を設立 2025年7月：香港 Quester Capital Holdings (HK) Limitedとジョイントベンチャーを設立 2025年10月：金融教育のパイオニアであるファイナンシャルアカデミー社が当社にグループイン 具体的な業務内容 連結決算領域におけるスペシャリストとして、以下の実務およびプロセス構築を主導していただきます。 経理・財務会計業務 グループ各社における月次/四半期/年次の 連結決算業務 （単体決算は対象外） 連結システムの導入・グループ会社向けの連結パッケージの作成 事業拡大に耐えうる、既存の連結決算業務プロセスの整備・改善 監査法人及びステークホルダー対応 金融、Fintech、不動産領域を中心とした、各ビジネスの会計論点整理（連結パッケージ作成に伴う会計論点として一体的に対応） 連結・開示体制の構築 及び プロセス整備 IPO準備 応募資格（必須） 事業会社における 連結決算の実務経験 上場基準での連結決算の実務経験 連結会計システムの導入 の経験 連結の複雑な論点（出資比率に応じた海外子会社の取り扱いなど）を実務として担った経験 目安として連結決算に関連した実務経験3年以上 応募資格（歓迎） 海外子会社・外貨を扱った経験 金融商品会計に関する実務経験または知見 グループ通算制度のご経験 決算開示業務のご経験 求める人物像 スピード感のあるスタートアップ企業のため、整っていない環境でも ないものは自分でつくる 意識で業務に取り組んでいただける方 主体性を持ち、 自ら情報を取りにいける方 ともすれば「規律とルール」に終始しがちな経理領域において、 メンバーやビジネスサイドともコミュニケーションを尽くしビジネスに伴走 できる方 賃金 想定年俸：1,000～1,200万円 ※ただし、上記に限定せず、スキル・経験・能力に応じて決定します 勤務時間 【フレックスタイム制】 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00/16:00～22:00 昇給・賞与 当社評価制度に基づく昇給の機会があります（年2回） なお、評価結果が一定基準値を超えた場合には、給与報酬に加えストックオプション（※以下SO）の付与も行います。SOは役職、入社年月に関わらず社員全員が得られる機会を有しています。加えてグレードが高まるほどに配付割合に傾斜がついており、より中核的な活躍をする社員になるほどSOの付与量は高まる仕組みとなっています。 諸手当 交通費支給（上限5万円/月） 休日・休暇 完全週休2日制（土・日） 各種休暇については下記の福利厚生欄『Work Environment』をご参照ください 福利厚生 Work Environment 有給休暇の前付与 入社日時点から、10日間の有給休暇を付与します。 リフレッシュ休暇 毎年3日間、好きなタイミングでリフレッシュを目的とした休暇を取得することができます。 ファミリー休暇 大切な家族（配偶者やパートナー、子供、両親、 祖父母、兄弟姉妹、ペット）のために使っていただける休暇を年に3日間付与します。 誕生日や結婚記念日、うちの子記念日といったアニバーサリーはもちろん、家族の病気や怪我のケアのためにも適応できます。 Skill up スキルアップ支援制度 業務に関連のある書籍購入やセミナー・イベント・勉強会の参加費用、クラウドサービスの検証費用などを、1人あたり月総額1万円を上限に会社が負担します。 資格取得奨励制度 ファンズの事業成長につながる資格を新たに取得したメンバーには、会社からのお祝い金として3万円を贈呈します。なお、対象資格は部門ごとに異なり、部長承認の下設定しています。 Communication 1Month Lunch Pass 入社から1ヶ月の間は、回数制限なく社内のメンバーとのランチ代を会社が補助します。 入社者だけでなく、一緒にランチに行ったメンバーのランチ代も補助している他、リモートメンバーによるオンラインランチにも適用されます。 Monthly Pizza Party 月次の全体mtgの日に、オフィスでのコミュニケーションイベントとしてピザパーティーを実施しています。月によっては寿司パーティーやクリスマスパーティーになることも。 Quarterly Communication Event 四半期ごとに、オフィス外でのコミュニケーションイベントを全社で実施しています。春のBBQと夏のビアガーデンは恒例イベント。 リファラル採用促進制度 リファラル採⽤を⽬的とした会⾷を実施する際には、会食参加者1⼈につき1万円を上限に会⾷費⽤を⽀給します。 Health Support つい運動不足になりがちなメンバーの健康サポートのため、四半期に一度社内で健康に関する有志のイベントを募り、1人当たり3,000円のイベント補助金を支給します。 Investment Support 確定拠出年金 企業型確定拠出年金を導入しています。 First Funds Support 入社後初めてFundsを利用するメンバーを対象に、口座開設時にデポジット1,000円を付与します。※ 入社前に口座開設済みの方も対象です 採用特設ページ 採用特設ページ 当社社員の声や代表メッセージ、評価制度等をご紹介しております。 ぜひご覧ください。

必須スキル

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