【大阪府】コンサルタント(ミドルレイヤー・デジタルアーキタクト)
───────── 募集項目 ───────── 仕事内容: 同社は、AITechnologyModernizationBUにおいて 、AITransformation(AITM)としてデジタル変革を推進しております。 組織横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援し、デジタルサービスデザイン…
仕事内容 アビームコンサルティング株式会社は、AI&TechnologyModernizationBUにおいて 、AITransformation(AITM)としてデジタル変革を推進しております。 組織横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援し、デジタルサービスデザイン、 先端テクノロジー目利き、エンタープライズアーキテクチャデザイン、AI、 データマネジメント・ガバナンス、デジタル・インプリメンテーション、ビジネスレジリエンス、 デジタルケイパビリティ醸成の8つの領域でコンサルティングを行っております。 特に、ITグランドデザイン策定・システム実現による業務改革、テクノロジー活用による顧客価値創出、 BPMによる業務効率化、SAPクリーンコア実現とBTP拡張による業務高度化といったプロジェクトを推進 しております。 また、ITコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、 アウトソーシングといった事業も展開しております。 【具体的には】 ・ 組織について ・ AI&TechnologyModernizationBUでは、 AITransformation(AITM)として、デジタル変革を推進しています。 ・ 領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。 ・ 以下の8つの領域でコンサルティングを行っています。 ・ 1. デジタルサービスデザイン必要なスキル 要件定義、基本設計、製造、構築・実装、保守・運用・監視、AWS、MS Azure、Google Cloud Platform 対象となる方 ・デジタルテクノロジーに関連する業務経験3年以上 ・システム開発/ITインフラ/セキュリティ/クラウド/AIに関する基本的な知識・経験(または同等の知識・経験) ・クラウド技術(AWS/Azure/GCP等)を活用したシステム設計・開発・構築・運用のいずれかの経験 ・IT戦略/企画/構築/運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験3年以上 【歓迎】 ・英語力(グローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります) ・プロジェクト責任者として顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント業務経験(3年以上) ・コンサルティング業務経験(3年以上)※SIer/シンクタンクでのご経験も可 ・大企業のCxOレベルへの提案経験勤務地 大阪府大阪市 待遇・福利厚生 通勤手当 残業手当 退職金制度 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、評価賞与 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険組合カフェテリアプラン休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 特別休暇、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援等)、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 週休二日制(土日祝)、裁判員休暇等年収 1,000~2,500万円 求人のおすすめポイント 【アビームコンサルティングの強み/特徴】 ①日本がHead Quartersであること HQが日本にあることにより裁量権や意思決定権を国内主導で行えるため、日本国内のビジネス状況やクライアントに合わせたコンサルティングサービスを提供することが可能です。決定権やイニシアティブがを持っている本社だからこそ、日本でサービス企画・開発を行ない、海外へのロールアウトに携わるチャンスがあります。 ②ナレッジ・ノウハウの蓄積・共有 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、コンサルティング経験豊富なメンバーがプロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 ③ベンダーフリー、NECとの連携 使用する製品や技術で組織を分けていないため、クライアントの課題に対して幅広い選択肢の中から最適なものを選択しサービス提供することが可能です。同社のコンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術、SI実績、技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、日本企業のDX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現することが可能です。 ④日系と外資を良さをハイブリッドした環境 日系企業の長期就業が可能な環境と外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。「Up or Out」ではなく、「Up or Grow」の考えが根付いており、短期的なキャリア形成だけでなく中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており、成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 企業概要 業種:コンサルティング設立:1981年4月従業員数:8,816名資本金:62億円所在地:東京都
───────── 募集項目 ───────── 仕事内容: 同社は、AITechnologyModernizationBUにおいて 、AITransformation(AITM)としてデジタル変革を推進しております。 組織横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援し、デジタルサービスデザイン…
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