法人営業（フィールドセールス）

Kufu

ジュニアミドルシニアマネージャー

仕事内容

職務内容私たちについてユーザーの人生に”くふう”を提供し、賢く・楽しく意思決定ができるようなサービスを開発し、やがて人々になくてはならないプロダクトとしてインフラ化していくことを目指しています。シナジーを生むため、これまでバラバラに存在していたくふうトクバイ・くふう Zaim・くふうトリップなどの事業会社が統合し、グループの中核を担う事業としてあらためてくふうカンパニーとして統合されました。募集背景生活者の情報収集手段が、紙からスマートフォンへと大きく変化する現代。しかし、スーパーやドラッグストア、ホームセンター、家電量販店などの小売業界では、依然として紙のチラシを主とした販促活動が中心です。この巨大なマーケットには、デジタル化という大きな課題と、それを解決する大きなビジネスチャンスが眠っています。私たちの主力サービスである「トクバイ」は、既に5万店以上の店舗にご利用いただいています。しかし、この成長はまだ序章に過ぎません。2025年10月には、お客様への価値提供をさらに加速させるため、新体制を発足。これまでの「営業」と「事業企画」の機能を統合し、より製販一体となってお客様の課題解決に深く向き合える組織へと進化します。この変革期を共に乗り越え、小売業界の当たり前を変えていく仲間を募集します。業務内容業務概要「くふうトクバイ」を未導入の企業に対し、デジタル販促のコンサルティングセールスをお任せします。業務内容（詳細）・新規セールス　スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、家電量販店、衣料・スポーツ・アウトドア等の大手法人に対し、販促や集客に関する課題をヒアリング。旧来のチラシに依存した販促活動から脱却するためのソリューション（チラシコスト削減、販促施策最適化、デジタル販促強化など）を提案します。・顧客との伴走　一度提案して終わりではなく、お客様と深く本質的なリレーションを構築し、事業課題の解決に向けて長期的に伴走します。・チーム連携　マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、新機能・サービス開発など、多岐にわたるチームと連携・協働し、全社的な視点で顧客課題を解決します。・営業活動の仕組み化 SFA（Salesforceなど）を活用し、自身の営業ノウハウをナレッジ化することで、チーム全体の生産性向上にも貢献します。組織構成ビジネス本部は、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、事業企画など、法人向け機能領域が統合された組織です。現在、部長7名、リーダー9名が在籍し、セールス職では20代前半から30代前半の社員が中心となって活躍しています。（詳細）・ビジネス本部として、以下法人向け機能領域を統合　・マーケティング　・インサイドセールス　・フィールドセールス（主要業態/新市場）　・カスタマーサクセス（主要業態/新市場）　・広告/データソリューションセールス　・事業企画（PMM）　・新規事業企画開発　・営業推進/サポート・部長7名、リーダー9名・セールス職では、20代前半から30代前半の社員が中心に活躍本ポジションの魅力・変革期をリードする経験　2025年10月からの新体制では、営業と事業企画が一体となり、顧客への価値提供を加速させます。単なるセールスではなく、事業そのものを進化させる中心メンバーとして活躍できます。・圧倒的な成長機会　20代前半から30代前半の社員が中心となって活躍しており、成果次第では若くしてリーダーやマネジメントを目指せる環境です。業界を代表する大手企業の経営層と直接商談する機会も多く、高い視座でビジネスを学ぶことができます。・キャリアの可能性　くふうカンパニーグループが展開する様々な事業やサービスへの挑戦も可能です。セールスのスペシャリストはもちろん、将来的には新規事業の立ち上げなど、多様なキャリアパスが描けます。・社会貢献性デジタル化が遅れている巨大な小売業界の課題を解決し、人々の生活に「くふう」を提供することで、社会インフラを支えるやりがいを感じられます。応募資格（必須）法人向けソリューションセールスのご経験（業界不問）応募資格（歓迎）・無形商材の営業経験・新規開拓営業のご経験求める人物像・自己成長意欲　夢や目標を明確に持ち、未知の領域にも積極的に挑戦し、自ら学び続けることができる方。・ポジティブな姿勢　困難な状況でも「どうやったらできるか」を考え、チームを鼓舞できる方。・チームワーク　チームや組織全体の目標達成に貢献し、仲間と協働して成果を出せる方。・強いリーダーシップ　チームを牽引し、自らが模範となって周囲を巻き込める方（特にマネジメント候補の方）。・論理的思考力　複雑な課題を多角的に捉え、筋道を立てて解決策を導き出せる方。・やり抜く力　困難な状況でも諦めず、目標達成に向けて粘り強く行動できる方。賃金年収500~750万円 -月給：416,700～625,000円固定残業代20時間分を含みます。（内訳）基本給：360,300～540,500円固定残業代：56,400 ～84,500円勤務時間・フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）・所定労働時間　8時間（休憩60分）昇給・賞与・昇給年1回（10月）諸手当・通勤交通費（上限50,000円/月）休日・休暇・有給休暇（入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10日1日に勤続年数に応じて付与）・入社時特別休暇（3日）・特別休暇（慶弔、出産、看護、介護）福利厚生・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・健康診断・感染症予防接種・持株会制度・ジョブポスティング制度・ななめ制度（自分の担当領域とは異なる役員や本部長などとキャリアなどについて相談できる制度）・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）・グループ内サービスの優待特典参考情報 note