カジュアル面談

仕事内容

【募集内容】 こちらはカジュアル面談応募用フォームです。※全職種共通です 「興味があるけど、応募するか迷っている」 「事業内容やカルチャーについて詳しく知りたい」 「すぐに転職は考えていないが、今後の選考を検討したい」 など、少しでもUniposに興味がある方と、カジュアルにお話したいと考えています。 現在の転職意向は不問ですので、お気軽にエントリーください！ ※記載いただいた情報から、直近でのポジションのご案内が難しいと判断した場合、 面談を実施できないこともございます。ご了承ください。 【求める人物像】 変化をポジティブに受け止められる 目的志向で考えて行動できる 遠慮せずに意見を発信し、周囲のメンバーを引き上げることができる 【勤務時間】 - 基本時間：9:30～18:30（休憩1時間）フレックスタイム制 - コアタイム：11:00～15:00 - 働き方：リモートワークと、オフィスワークのハイブリッドスタイル 【諸手当】 - Unipos給（Uniposで獲得したポイントに応じて支給） - リアルコミュニケーション手当（対面でのコミュニケーションを推奨しており、オフィスに出社した場合1日1,000円支給） - 通勤手当（1ヶ月25,000円を上限に、出社日数分を支給） - 出張手当（出張旅費規定に定められた出張をした場合1日2,000円支給） など 【休日・休暇】 - 土日祝日 - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（法定日数+夏季休暇分として5日付与） - 介護休暇 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 など 【働く環境・カルチャー（福利厚生）】 私たちは、「最高の集団を自らつくる時代をつくる」というビジョンのもと、制度も組織づくりの一部と考えています。 称賛やコミュニケーション、挑戦を後押しする制度を通じて、 日々のつながりや新たなコラボレーションが自然と生まれる環境をつくっています。 【カルチャー・コミュニケーション】 ◇ 発見大賞 自分以外の社員の行動や成果を称賛し、「みんなに知ってほしい」と思う出来事を投稿する他薦型の表彰制度です。自社サービス「ピアボーナス®Unipos」の原型でもあり、Uniposのカルチャーを象徴する取り組みです。 ◇ ウェルカムランチ 入社後2か月間、新入社員と既存メンバーとのランチ費用を補助します。新しい環境でも自然と相談できる関係性を築けるようサポートしています。 ◇ テレぽす 月に一度、チームでの食事費用を補助しています。仕事の話だけでなく、普段は話さない想いや価値観を共有することで、チームの結束を深めています。 ◇ EKランチ 部署を越えたメンバーとのランチ費用を補助します。新たなつながりが生まれ、ランチをきっかけにプロジェクトやコラボレーションへ発展することも少なくありません。 ◇ ちょいコミ 社内コミュニケーションを目的にアルコールを無料で提供しています。小さな打ち上げや歓迎会、社外との交流など、さまざまな場面で活用されています。 ◇ 部活制度 スポーツや趣味を通じた交流を支援しています。現在はバスケ部・フットサル部・テニス部・ダンス部・ボードゲーム部などが活動中。5名以上集まれば新しい部活動を立ち上げることもできます。 【成長を支える制度】 ◇ チャレがく 資格取得や研修・勉強会への参加費用を会社が補助します。自ら学び、挑戦し続けるメンバーの成長を応援しています。 【試用期間】 - 有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【雇用条件】 - 居住は国内のみ - リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） - 出社日数指定あり（所属組織ごとに週2日～3日の出社指定があります）

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