経理マネージャー候補

仕事内容

職務内容 ■ポジションについて 事業成長に伴う取引量の増加により経理業務の量・複雑性が増していく状況であることに加え、 IPO準備も本格化しており、決算・開示業務の安定運用化、経理に関連する業務フローの継続的な改善体制、JSOX対応等が急務になっています。 現在の組織体制では、CFOでもあるコーポレート本部長が、資金調達・中期経営計画策定・IPO準備といった領域に加え、経理を含めたバックオフィス領域全般を全て統括している状況です。 今回、バックオフィスのうち経理領域を専任でリード・統括できる正社員マネージャー（責任者）候補を募集します。 ■募集背景 コーポレート本部長と連携しつつ、経理領域の実務・経理チームをあなたの管轄範囲として確立することが当初のミッションの中心になります ・月次・四半期・年次決算、及び開示の実務 ・会計監査・監査法人対応 ・経理フローの業務改善（安定運用のための標準化、効率化等） ・ JSOX・内部統制対応、関連規程整備のサポート ・IPO準備業務の経理領域（Ｉの部等のドキュメント作成など） ・コーポレート本部長からの役割移管（業務運営やチームメンバーの統括等） 「経理実務・チームを円滑に運営する」ことや「業務改善・仕組化を継続的に行う」ことは勿論ですが、「CFO・経営陣と実務サイドの橋渡し役（経営陣との連携、経営陣の意思決定のフォロー）」や、「IPO後も見据えたあるべき経理組織・体制の検討立案」といった部分もスコープに入るポジションです。 ▼入社後3〜6ヶ月で期待する成果 ●3ヶ月 ・現状実務のキャッチアップ 　-月次決算・四半期決算・年次決算、開示 　-JSOX・内部統制対応、監査法人対応 ・現状実務の課題感の整理、改善方針の立案 ●6ヶ月～1年 ・現状実務の運営や各種の業務改善についての統括を、コーポレート本部長から移管 ・既存メンバーを含めた経理チームの役割分担や今後の組織方針の整理 ・IPO準備におけるその他の課題事項も、コーポレート本部長との分担体制を構築 ▼このポジションの魅力 ・経理領域をフルスコープで一任される裁量 ・上場準備フェーズの経理責任者としての希少な経験 ・経営陣と距離が近く、意思決定の裏側にアクセスできる環境 ・CFOでもあるコーポレート本部長と二人三脚で“経理組織の構築”に携われる希少なフェーズ ・「経理→経営企画・管理／ファイナンス・IR」「経理→労務総務などバックオフィス全般」など、 将来的にも様々なキャリア・管掌範囲拡大の可能性 応募資格（必須） ・月次・四半期・年次決算、開示業務の経験 ・会計監査・監査法人対応の経験 ・内部統制・J-SOX、IPO準備に関する知見 ・組織的な業務改善の経験 応募資格（歓迎） ・IPO準備実務～上場の経験 ・SaaS企業での経理経験 ・ピープルマネジメント 求める人物像 ・目標やミッションに対してコミットできる方 ・自ら思考し行動する方 ・自分と異なる価値観を受け入れ、他者から学び続けることができる方 ・新しい業界や環境においてアンラーンできる方 ・多様なステークホルダーの意向や立場を汲み取って物事を考え、進めることができる方 ・経営メンバーとフラットに議論できる方賃金 賃金 ▼正社員の場合 年収800-1000 万円（※応相談） 月給：58.3万円～83.3万円（年収の1／12） 昇給：年1回（1月） ※経験や能力を考慮の上、決定します（これまでの実績として、現年収以上のオファー額をご提案してきました） ※固定残業月45時間分を含みます（超過分は別途支給） ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません ▼当社では、実業務を通じた相互の見極め期間として業務委託契約でのジョインを打診させていただく場合があります。 ※業務委託の場合の条件 ・現職のご年収・希望年収等を考慮して条件を決定します。 ・またフルタイム稼働であることは必須ではなく、現職との兼業の形式でも可能です。 勤務時間 10:00-19:00（スライド勤務制） 昇給・賞与 昇給年1回（1月 ※規定に基づく） 福利厚生 ※規定に基づく リモートワークOK（部門により異なる運用） 交通費支給 副業推奨 AWSサーバー費を月10,000円負担（使用用途は自由） ChatGPT Plus費用補助 GitHub copilot費用負担 書籍購入費用の補助 カンファレンス/勉強会費用補助 SQL検定合格インセンティブ支給 有給休暇13日を入社日に付与 ずる休み制度（３ヶ月に１回、ずる休みできます） オリジナル祝日（誕生日などに合わせて自由な祝日が作れます） バースデー休暇（誕生日にお休み支給） 推しメン休暇（推しのために使いたい日も、お休みください） シエスタOK　 オフィスはフリードリンク＆お酒あり 無料お菓子コーナーの設置 ご飯会随時開催 休日・休暇 年間休日128日程度（規定に基づく） 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※「待遇・福利厚生」にあるさまざまな休日制度をご用意しております 福利厚生 各種保険完備

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