オープンポジション（職種不問／事業・企画・組織・プロジェクト推進領域）

仕事内容

職務内容 【募集背景】 今の私たちには、 ・既存の求人では切り出しきれない課題 ・役割が決まる前段階の構想・推進テーマ ・「この人が入ることで、進め方そのものが変わる」余白 が数多く存在しています。 そこで今回は、 職種やポジションを先に定義しないオープンポジションとして、 今後の事業・組織を一緒につくっていける方を募集します。 【想定する関わり方（例）】 実際の役割は、対話を通じて設計しますが、以下のようなテーマに関わる可能性があります。 ・新規事業・新コンテンツの企画構想、立ち上げ推進 ・既存事業を次のスケールへ進めるための課題整理・仕組み化 ・企画・運営・マーケ・組織を横断したプロジェクト推進 ・経営・現場の間に立った意思決定支援と実行伴走 ・暗黙知や属人化しているものを、再現可能な形へ落とし込む取り組み 「任された仕事をこなす」よりも、 課題を見つけ、役割をつくり、前に進めることが期待されます。 応募資格（必須） ■必須条件： 以下 すべて を満たす方 ・社会人経験3年以上 ・これまでのキャリアの中で、 何か一つでも「明確に秀でた実績」を持っていること ※実績の例（あくまで一例です） ・全国規模・業界内での受賞、表彰、選抜実績 ・担当した企画・施策・プロジェクトが大きな成果や反響を生んだ経験（例：バズ、話題化、売上・来場者数への顕著な貢献 等） ・特定分野を継続的に極め、外部に評価されるアウトプットを出してきた経験 ・職種に関わらず、「この人といえばこれ」と言われる強みや実績 肩書きや職種よりも、 **「何に本気で向き合い、どんな結果を出してきたか」**を重視します。 応募資格（歓迎） ■歓迎条件： ・職種横断・領域横断でプロジェクトを推進してきた経験 ・新しいことを形にするフェーズへの強い関心 ・エンタメ／体験／IP／ブランドビジネスへの興味・関心 ・変化の多い環境を楽しめるスタンス 求める人物像 ・これまでのキャリアの中で、分野や職種を問わず 「これだけはやり切った」と言える明確な実績・強みを持っている方 ・物事を感覚だけで終わらせず、構造的に捉え、前に進める形へ落とし込める方 ・エンタメや体験の「面白さ」を、事業として継続させる視点を持っている方 ・正解がない状況でも、仮説を立てて判断し、実行までやり切れる方 ・個人の成果だけでなく、事業や組織全体を前に進めることに価値を感じられる方 賃金 600〜1,000万円 月給：¥500,000~¥833,333 月額(基本給)：¥361,000~¥602,096 固定時間外手当/月：¥126,562~¥211,660 固定深夜労働手当/月：¥12,437~¥18,750 ※固定時間外手当は、月45時間の法定時間外労働相当分とし、超過分は追加支給 ※固定深夜労働手当は、月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 勤務時間 ・労働時間区分：フレックスタイム制　（フルフレックス） ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・コアタイム無しのフルフレックス ・平均残業時間：20時間程度 ・テレワーク相談可：一部出社ありのためフルリモートは不可 昇給・賞与 ・賞与：業績に応じて支給有 諸手当 交通費支給※リモート勤務対応のため出社した分を経費として精算 休日・休暇 ・年間120日（⼟曜⽇、⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、年末年始） ・有給休暇（⼊社半年後10⽇付与、以後労働基準法に準ずる。） ・特別休暇（⼊社時特別休暇、慶弔休暇等）、その他法定休暇 福利厚生 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 選考に関して 書類選考→一次選考（人事・該当ポジションのマネージャー）→最終選考（役員） おおよそ選考には1ヶ月程度がかかりますのでご了承ください。 また、選考によっては上記と選考回数が異なる可能性もございます。 正社員採用に関しては、一次選考通過後にリファレンスチェックを導入しております。 入社後のパフォーマンスをサポートするために行なっておりますのでご協力よろしくお願い申し上げます。

必須スキル

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