【大崎本社】SOCアナリスト（アラート分析・インシデント対応）

仕事内容

【職務内容】 サイバーセキュリティ事業を展開している当社において、SOC（Security Operations Center）のセキュリティアナリストとして、EDRやSIEMで検知されたアラートの分析・調査を中心に、セキュリティインシデント対応支援や新規顧客へのEDR導入支援をご担当いただきます。 お客様環境で発生するセキュリティイベントを監視し、ログ分析や調査を通じてインシデントの有無を判断するとともに、必要に応じてお客様への報告や対応支援を行います。また、EDRの新規導入に伴う設計・展開・初期設定・検知テスト・運用開始支援など、導入フェーズから運用立ち上げまで幅広く携わっていただきます。 ■業務概要 　・EDR製品で検知されたアラートの一次・二次分析 　・SIEM（Elastic）に収集された各種ログの調査・相関分析 　・セキュリティインシデントの判定および対応方針の検討 　・お客様向けの調査結果報告およびエスカレーション対応 　・ネットワークログや認証ログを用いた脅威ハンティング・不審活動調査 　・セキュリティインシデント発生時の初動対応支援 　・月次レポートの作成および傾向分析 　・アラート発生が少ない時間帯におけるログ分析、調査支援、運用改善業務 　・新規顧客に対するEDR導入支援（要件整理、設計、展開、初期設定、検知テスト、運用開始支援） 　・導入後の検知ルール調整および運用チューニング ■プロジェクト例 　・CrowdStrikeやSentinelOne等のEDRアラート解析およびインシデント判定 　・Elastic上に収集されたWindowsイベントログ、認証ログ、ネットワークログの分析 　・パスワードスプレー攻撃や不正ログインの調査 　・マルウェア感染や不審なPowerShell実行の解析 　・セキュリティインシデント発生時の原因調査および封じ込め支援 　・顧客向けMDRサービスの定常監視・運用 　・新規顧客に対するEDR導入支援（設計、展開、初期設定、動作確認）とSOC運用開始支援 　・顧客環境へのセキュリティ製品導入に伴う技術支援および運用立ち上げ ■環境 　・OS：Windows、Linux 　・SIEM：Elasticsearch 　・EDR：CrowdStrike Falcon、SentinelOne Singularity、XCockpit、Yarai 　・ファイアウォール：Palo Alto Networks Next-Generation Firewall、FortiGate 　・クラウド：Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Workspace 　・スクリプト：Python（歓迎） 【応募資格（必須）】 ■必須スキル・経験 　・WindowsおよびLinuxの基本的な知識 　・TCP/IP、DNS、HTTPなどネットワークの基礎知識 　・セキュリティ全般に関する基本的な知識 【応募資格（歓迎）】 ■歓迎スキル・経験 　・SOCまたはCSIRTでの業務経験 　・EDR製品の運用・アラート分析経験 　・SIEMを用いたログ解析経験 　・セキュリティインシデント対応経験 　・クラウド環境（AWS、Azure）のセキュリティ知識 　・Python等を用いた自動化経験 【求める人物像】 ・セキュリティインシデントの原因を論理的に調査・分析できる方 ・新しい攻撃手法やセキュリティ技術に興味を持ち、継続的に学習できる方 ・チームメンバーと協力しながら主体的に業務を進められる方 ・ログ分析や原因調査に興味がある方 ・現在SOCアナリストとして活躍されている方は特に歓迎します 【賃金】 【想定年収】 ・470万円～800万円（年俸制／分割回数12回） ・月収：391,700円～666,700円 ・プロフェッショナルバリュー給（基本給）：242,400円～451,300円 ・ライフプラン手当：55,000円 ・ワーキングオプション給（固定残業代40時間相）：94,300円～160,400円 【勤務時間】 ・所定労働時間：7.5時間 ・標準労働時間：9:00～17:30（休憩1時間含む） ・平均残業時間：9.5h/月 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（1月） ・賞与：なし（ただし会社業績により業績賞与を支給する場合がある） 【諸手当】 ・通勤手当 ・テレワーク手当 ・時間外手当 ・深夜 休日手当 【休日・休暇】 ・年間休日127日（年末年始休暇含む） ・休暇：土日祝日／年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・有給休暇：入社時5日付与／入社半年後5日付与／次年度以降11日～20日付与 ・育児介護休業制度 ・特別休暇：夏季休暇・結婚休暇・忌引休暇・産前産後休暇・配偶者の出産・生理休暇等 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・選択制確定拠出年金 ・社員紹介制度 ・資格取得補助制度 ・健康保険組合 ・財形貯蓄制度 ・育児介護休暇制度 ・ハラスメント相談室 ・福利厚生サービスの利用（健康保険組合の宿泊施設・各種娯楽施設等の割引利用特典等） 【テレワーク】 可（出社日数の定めなし／組織・業務事情により異なる） 【選考プロセス】 ・面接回数：2回 ・適性検査：あり（性格診断） ・選考フロー：書類選考→適性検査＋一次面接（オンライン）→最終面接（対面） *選考回数は状況により変更になる場合があります 【フューチャーセキュアウェイブについて】 【社会課題に挑戦し続けるサイバーセキュリティのパイオニア】 フューチャーセキュアウェイブは創業より41年間、インターネット黎明期からサイバーセキュリティにいち早く取り組んでまいりました。テレワークの普及や世界情勢の緊迫などからサイバーセキュリティは今や社会課題となっており、その市場は今後も高い成長率が見込まれています。中小企業から大手企業、官公庁に至るまで数多くの実績を有する当社のセキュリティソリューションは、拡大し続ける市場と共に注目を浴びています。2018年にはフューチャーグループの一員となり、ITコンサルティングのノウハウを反映した業界随一のサービスラインナップとして社会課題に応えています。 【国内最高峰のセキュリティエンジニア・コンサルタントが複数在籍】 世界最高峰のセキュリティコンテスト日本代表チームのリーダー、約1800名が参加するSECCON主催のハッキングコンテスト2位入賞者など、国内トップクラスのメンバーが複数在籍しています。ITが進化し続ける限り求められ続けるスキルを、彼らと共に学び、高め合える環境があります。 【最高のパフォーマンスを発揮するための働きやすい労働環境】 テレワーク、フルフレックスタイム制度、フリーアドレス、平均残業9.5h/月など、パフォーマンスを存分に発揮するための労働環境を整えています。一人ひとりがプロフェッショナルとして裁量を持ち、難易度の高い案件はチームで助け合う文化があります。子育て世代の社員も多く、互いを尊重しあう環境があります。

必須スキル

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