HRマネジメント候補(人事制度 企画・設計・導入)
職務内容 HRマネジメント候補(人事制度 企画・設計・導入) 事業成長・組織の拡大に伴う人事の業務全般のマネジメントおよび制度企画・設計・導入を担っていただける方を募集しております。 制度の企画・設計・導入推進 働き方改革、リモートワーク、各種手当などの労務・福利厚生制度の企画 等級制度・評価制度・…
職務内容 BBIXの信頼性・安定性を支えるソフトウェアエンジニア BBIXが提供する多様なネットワークサービスの安定運用と高度化のために、NRE(Network Reliability Engineering)の視点で課題解決に取り組むソフトウェアエンジニアを募集しています。 ネットワーク設計・構築業務の自動化、データ分析基盤の構築、運用ツールの開発、既存システムの改善などを通じて、より高品質で効率的なネットワーク運用を実現します。 ソフトウェア開発の力でネットワーク運用を変革したい方を歓迎します。 【ミッション】 ・ネットワーク設計・構築・運用の自動化基盤の設計・開発・構築 ・ネットワークデータ収集・分析基盤の企画・設計・構築 ・既存ネットワーク関連システムの改善・機能向上 応募資格(必須) ・ITシステム設計・開発経験(3年以上) 応募資格(歓迎) ・ITシステムの運用・構築などの業務経験 ・通信ネットワークの設計・運用・構築などの業務経験 ・NREもしくはSREに類する業務経験 ・Git/GitHubを用いたソースコード管理・共同開発の実務経験 ・Python/Go/TypeScriptなどによるシステム開発経験(Next.js、FastAPI、Ginなどのフレームワーク利用経験を含む) ・コーディングエージェントを活用した効率的な開発経験 ・AWS上でのシステム構築、運用経験(Terraformなどを用いたIaCの経験、CI/CDパイプラインの構築経験を含む) ・AI技術やデータサイエンスの利活用経験 ・LangGraph、OpenAI Agents SDKなどを用いたエージェント開発経験 求める人物像 ・ネットワークとソフトウェアの両領域に好奇心を持ち、境界線を越えてアイデアや構想を練ることができる方 ・未知の技術に対しても臆することなく挑戦する意欲のある方 ・前例のない構想やプロジェクトに対して積極的に取り組んでいける方 賃金 想定年収:6,026,400円~ 11,040,000円 基本給:336,000円~920,000円 ※想定年収は過去実績をベースにした概算です 基本給+みなし残業代(20h相当)+時間外勤務手当(超過分) ※別途、割増手当(深夜勤務手当、休日勤務手当など)あり 当ポジションの魅力 世界中に展開された大規模なBBIXネットワークを、ソフトウェア技術で高度かつ安定的に運用していくための取り組みを行っています。 堅牢な物理レイヤと柔軟なソフトウェアシステムによる制御によって自律進化型インフラへの発展を目指すにあたり、共にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。
職務内容 HRマネジメント候補(人事制度 企画・設計・導入) 事業成長・組織の拡大に伴う人事の業務全般のマネジメントおよび制度企画・設計・導入を担っていただける方を募集しております。 制度の企画・設計・導入推進 働き方改革、リモートワーク、各種手当などの労務・福利厚生制度の企画 等級制度・評価制度・…
職務内容 新規音声事業(Voice / 音声APIとAI連携)の企画・推進を担うプロダクトポジション 音声 × AI × APIで次世代コミュニケーションを創る。 国内市場向けにグローバル企業と連携しながら音声事業を立ち上げ、企画から運用までのビジネス・プロジェクト両面をリードするポジションです。 【ミッシ…
【Job Description】 BBIX is seeking a commercially sophisticated and highly driven Strategic Commercial Growth Lead to accelerate customer growth and regional rev…
職務内容 BBIXにおける情報セキュリティ対策の推進 事業成長・拡大に伴い、会社の情報セキュリティ対策・管理業務を担っていただく人材を募集しております。 【ミッション】 グループ全体のセキュリティ方針を踏まえながら、セキュリティ施策の企画・推進をご担当いただきます。具体的には、リスク評価などアセスメント・I…
職務内容 国内外の通信事業者向けグローバル通信サービス(A2P SMS・RCS・Network API)の企画・推進を担うプロダクトポジション 通信キャリアのSMSを基盤に、RCS・Network APIなど次世代サービスをグローバルに企画・推進。海外パートナーと連携し、企画から運用までのビジネス・プロジェクト…
【採用活動におけるハラスメント防止方針】 【2026年10月1日施行】 採用活動における基本方針 当社は、採用活動におけるセクシュアルハラスメントその他のハラスメントを容認しません。 採用活動に関わる社員に対して必要なルールを定め、求職者の皆さまに対して適切な対応を行うよう周知・教育を行っています。 ■採用活動におけ…
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