<新規事業>AX・DXビジネス企画（社長室）／自社サービスを活かしたAI・DX関連新規事業開発PJを主導

仕事内容

職務内容 1. 職務内容 ■ オプティムとは オプティムは「第４次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のAXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 ■ 募集背景と強力な事業基盤 東証プライム上場企業である当社の成長を牽引するのが、MDM（モバイルデバイス管理）事業です。主力事業である当社のMDMは、 国内で15年連続トップシェア を維持しており、国内シェア40%、導入企業数は18万社以上を誇る、当社最大の事業の柱です。 2025年8月の経営会議において、この強固な事業基盤をさらに活かすことで、MDMの周辺領域まで事業を拡大し、AIを活用した**「情シスAX」**を推進する戦略が正式に決定しました。 今回の募集は、この成長戦略の中核を担う「情シスAXサービスのプロダクトマネージャー」という、まさにオプティム全社のさらなる成長を牽引していただく方の採用を目的としております。 ■ 期待するミッション 盤石な事業基盤と圧倒的な顧客基盤を武器に、未来の社会を創る新しいサービスを、経営層とともに構想し、具現化していく役割を担います。単なる管理にとどまらず、ご自身のアイデアと行動力で新しい価値と市場を創造していただくことを期待しています。 2. 具体的な業務内容 様々なクライアントに対し、 オプティムの各種自社サービス及び、外部ベンダーのソリューションを駆使した新規事業の提案～実行をリードいただきます。 要件定義・プロジェクト設計 ビジネス要件の整理・提案、機能要件・非機能要件の定義、顧客ヒアリング、要件定義書のレビュー プロジェクト計画の策定支援（スケジュール、リソース、コスト管理） プロジェクトマネジメント・推進 プロジェクト進捗管理・課題管理・リスク管理の実施 プロジェクトガバナンスの構築・運用（会議体設計、報告資料作成） ステークホルダーとのコミュニケーション調整（顧客・ベンダー・社内チーム） 品質管理・仕組み化 KPI設定・モニタリング、品質管理の推進 プロジェクトにおけるドキュメント標準化・テンプレート整備 プロジェクト予算管理・コスト分析のサポート プロジェクト終了後のレビュー・改善提案（ナレッジマネジメント） 3. 本ポジションの魅力・得られる経験 「大手企業を巻き込むダイナミックな開発」 ：大手建機や大手重工企業との新サービス共同開発プロジェクトなど、社会的影響力が大きく、日本の産業の根幹を変革するような大規模プロジェクトをリードする経験が得られます。 「全社戦略のコアを担う裁量」 ：2025年8月に決定したばかりの次世代戦略「情シスAX」の最前線に立ち、経営層と目線を合わせながらプロダクトを具現化していく、非常に市場価値の高いPMキャリアを築けます。 「圧倒的な顧客基盤という強み」 ：すでに18万社以上の導入実績を持つMDMという盤石なアセットがあるからこそ、新規サービスでありながらスピーディーかつ大規模に社会へ実装していく面白さがあります。 4. 当社サービスの一例 主力プロダクトをはじめ、多彩な自社ソリューションを組み合わせて価値を提供します。 OPTiM Biz （あらゆるデバイスを一元管理する国内トップシェアMDM） https://www.optim.co.jp/optim-biz/ OPTiM AIRES （AIを活用した独自の運用・管理ソリューション） https://www.optim.co.jp/optim-aires/ OPTiM AI Camera （ネットワークカメラの画像をAIが高度に解析・活用） https://www.optim.co.jp/optim-ai-camera/ 応募資格（必須） ※下記いずれか必須 ・エンジニアとしてのプロジェクトマネジメントもしくは開発のご経験 ・IT関連サービスにおける、ソリューション型セールスのご経験 応募資格（歓迎） ・コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトを主導したご経験 ・MDMおよび情報システム業務の知識 求める人物像 ・理念に共感いただける方 ・事実を積み上げ論理的に製品戦略を構築できる方 ・自発的にコミュニケーションを取り企画を推進できる方 ・経営方針を踏まえつつご自身の考えを加え柔軟に行動できる方 ・より良いサービスを提供するための改善意欲が高い方 ・変化を楽しむマインドをお持ちの方 賃金 想定年収：500万～930万円（賞与込） 月給：37.1万～66.3万円 ※ご経験、前年収を加味し最終決定いたします。 ※マネージャー以上は管理監督責任者となります。 ※上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 雇用形態 正社員・契約社員 参考資料 ・代表菅谷が話す3分で分かるオプティム紹介動画：https://youtu.be/GbNVkYCPus8?si=nNBWHxuU4XPuTZTa 出社在宅 リモートワークご相談可能 勤務時間 9時30分～18時30分（休憩1時間) 昇給・賞与 ＜昇給＞ 昇減給 年2回　※個人評価に応じて支給 ＜賞与＞ 年2回（1月、7月)　※会社、個人業績に応じて支給 諸手当 通勤交通費支給（上限3万円）もしくは 近住手当支給(上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給） 慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞） コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給 子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン） 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇 夏季、年末年始 慶弔休暇 入社半年以内特別休暇3日間 福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 服装自由 月１回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション 社員持ち株会 インフルエンザ予防接種 各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) フリードリンク その他要件 原則副業不可

必須スキル

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