SREエンジニア

仕事内容

募集背景 2030年の「観光立国」へ。盤石な基盤と急成長事業で、日本のインフラを創る。 私たちジャパンチケットホールディングスは、「人とテクノロジーで事業者のおもてなしを支え、“粋な体験”を世界に拡げる」をミッションに掲げる企業グループです。 「サービスEC市場（2050年に257兆円規模）」と「インバウンド市場（2030年に15兆円規模）」という2つの巨大な成長市場の交差点に立ち、日本のサービス産業を支えるデジタルインフラ構築を加速させるため、ホールディングス体制へと移行しました。 業界No.1シェアを誇る安定収益基盤の「エビソル」と、爆発的なスピードで市場を切り拓く「JapanTicket」。 異なるフェーズにある2つの事業が相互に連携し、安定と挑戦を両立させながら日本の未来をアップデートしています。 このたび、プロダクトを支えるクラウドインフラに対して、セキュアな管理構造、運用効率の高い保守プロセスを整えるSREエンジニアを募集いたします 現在、当社は事業拡大期を迎えており、JapanTicket、Japnaticket Asia Pasific 等、新規事業や新規法人を新たに設立。これらの新たなサービス・プロダクトのインフラを支えるため増員を計画しており、チームをリードいただける方を探しています。単なるインフラの構築・保守だけでなく、SRE を実践していくチームとしてプロダクトをスケーラブルで信頼性の高いものにしていくことをミッションとするチームとなります。新規法人を含めた事業フェーズの異なる3社のインフラはそれぞれ期待される役割が異なるため、状況に応じた設計を行うなど難しい判断が必要とされますが、グローバルなサービスを支える基盤の構築に関われる仕事です。このチームの立ち上げにチャレンジしたい方、これまでの経験・技術力を活かして課題解決に一緒に取り組んでいただける方を探しています。 仕事内容 当社の提供する飲食店向け予約管理システム「ebica」や、グループ会社である Japanticket の インフラの構築、各種自動化への取り組み、運用保守を担当いただきます。 ebica は創業期から現在まで13年にわたる長い歴史の中で様々なシステムの増改築がおこなわれてきました。2024年5月、大規模なシステムの刷新をおこない多くの技術的負債を取り除くことができました。しかし、まだまだ改善する余地は多くあり、パフォーマンスの改善、インフラコストの削減、プロダクト品質の向上、開発生産性向上のための取り組みなどにより、様々な課題を解決することでプロダクトの成長に貢献することができます。 今後はSRE を実践していくチームの構築を目指しており、チームの立ち上げフェーズから参画頂くことが可能です。 【具体的な業務】 開発チームと協力しながら以下の業務を担当していただきます ・Terraform による AWS のインフラ構築：実装、テスト実装、コードレビュー、動作検証、リリース作業 ・仕様検討・設計：チームで実施する仕様検討に主体的に参加し、サービス構築提案、リファクタリング方針検討・パフォーマンスチューニング等のアウトプット ・各種インフラの運用保守、リファクタリング：サーバ・ミドルウェアバージョンアップ対応、セキュリティパッチ適用 ・スクラムイベントを踏まえた開発チームとのミーティングへの参加 ・問合せ対応：問合せ/障害の原因調査・特定により関係者と協力した問題解決 【採用活動】 ・カジュアル面談・面接等の選考への参加 【開発環境】 開発フロー ・スパイラルモデル / アジャイル開発　（アジャイル開発にシフトしていく予定） ・GitHubを用いた Pull Request ベース開発 ・Backlog を利用したチケットベース開発 言語等 ・ フロントエンド： Vue.js / Nuxt.js / TypeScript / JavaScript ・ バックエンド： Golang / Java / Kotlin インフラ ・AWS： RDS (PostgreSQL) / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy/ etc ・Terraform ・GitHub Actions ・ドキュメント管理： Confluence / Growi 開発体制 現在、SRE チームは CTO がマネジメントを兼務しています。メンバーは2名（1名は QA 兼務）と小さい組織になっています。今後の事業拡大に伴い、チーム体制を強化したいと考えています。 この仕事で得られるもの ・様々な事業フェーズの会社に関われるため、必要とされる技術力、提案力の幅が広がります ・古いシステムを新しくしていく、新しいプロダクトでチャレンジングな取り組みをおこなうなど様々な経験を積むことができます ・小さな組織を一緒に成長させていくことができます 応募資格（必須） ・AWS を利用したシステム構築・運用経験 ・Linux 系 OS の構築・保守運用経験 ・bash / Python 等のスクリプト言語を利用したシステム構築や自動化の経験 応募資格（歓迎） ・SRE 組織での実務経験 ・Terraform 等の IaC、CI/CD などによる運用自動化などの実務経験 ・スケーラビリティを考慮した大規模 Web アプリケーションの設計・構築経験 ・RDBMS (PostgreSQL等) の構築・運用・パフォーマンスチューニングの経験 ・GitHub / Gitlab 等を利用した Pull Request ベースの開発経験 求める人物像 ・チームビジョン「ユーザの課題を見つけ、誰よりも早く解決し、価値を提供しつづける」に重なる想いを持っていること ・経験の有無に関係なく、プロダクト・組織を良くしていくための様々な仕事に挑戦が出来ること ・サービス拡大・安定稼働、障害対応、チームの生産性向上の為のために自発的に行動し成果を出せる方 雇用区分 正社員（3ヶ月の試用期間あり） 配属部署 テクノロジーファンクション 想定年収（給与詳細） 650万円〜880万円 月給：46.5万円〜50万円 月給内訳：465,000円の場合、基本給376,709円、みなし残業代30時間分88,291円 30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 勤務時間 【フレックスタイム制】 ・コアタイム： 10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム： 始業 8:00〜10:00 ／ 終業 16:00〜21:00 ※標準的な勤務時間帯： 9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間） 休日/休暇 ・ 完全週休2日制（土日） ・ 祝日 ・ 夏季休暇：4日(7月1日時点で在席者に限る) ・ 年末年始休暇（会社指定休日） ・ 年次有給休暇（年10～20日間）※入社日に当社規程に基づき付与 ・ 慶弔休暇 ※年間休日合計125日以上 その他福利厚生 ・ 社会保険完備 　※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・ 時短勤務制度 　※子育て中の方も活躍中！ ・ MacBookPro支給 ・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助 ・ 受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙 ワークスタイルについて ジャパンチケットホールディングスでは、社員ひとりひとりの状況にあわせフレキシブルに働けるよう対応しています。 ・エンジニアは基本的に週1日程度の出社となっております。 ・10:00-19:00にオフィスに出勤していただきますが、状況に応じて時短勤務も相談可能です。 ・産休育休取得復帰率100%（男女とも育児休暇の取得実績あり） ・平均残業時間18.7時間 選考プロセス 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・ STEP 1：応募 　　▼ ・ STEP 2：書類選考 　　▼ ・ STEP 3：面接（1〜2回） 　　▼ ・ STEP 4：社長との最終面接（東京本社にて） 　　▼ ・ STEP 5：内定、オファー面談 参考資料 ジャパンチケットホールディングス note GPTW Japanの『働きがいのある会社』TOP100にランクイン

必須スキル

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