【業務委託】採用コンサルタント（Indeed運用／建設業界向け採用支援）

仕事内容

【職務内容】 ■業務内容 ・クライアントの採用課題のヒアリング／整理 ・採用戦略の設計（ターゲット／訴求／媒体設計） ・Indeed運用（原稿設計・改善・効果分析） ・応募数／CPAなどのKPI設計と改善提案 ・クライアントとの定例MTG（改善提案含む） ※オペレーションではなく、「改善・成果創出」が主ミッションです ※担当社数は3〜5社を想定 ■このポジションの魅力 ・“代理店ではなくパートナー”として関われる 単なる運用代行ではなく、経営課題としての採用に入り込み、 戦略設計から改善まで一気通貫で関われます。 ・人材紹介／事業会社人事の経験を横展開できる ・エージェントで培った「ターゲット理解／訴求設計」 ・事業会社人事としての「採用KPI／歩留まり改善」 こうした経験を、そのまま複数社に対して発揮できます。 ・副業でも“コンサルに近い経験”が積める クライアントは経営層。 採用を通じて事業に影響を与える経験ができます。 ・再現性のある支援モデル 代表はWebマーケ支援400社以上の実績あり。 成果の出る「型」があるため、属人性に頼らず成果創出が可能です。" ■募集背景 建設業界では人手不足が深刻化しており、 採用のあり方そのものを見直す企業が増えています。 それに伴い当社への依頼も増加しており、 採用支援の実行を担うメンバーを募集しています。 【応募資格（必須）】 ・採用または人材業界での実務経験3年以上 （人材紹介／求人広告／事業会社人事など） ・数値をもとにした改善経験（KPI管理、歩留まり改善など） 【応募資格（歓迎）】 ・Indeedなど求人媒体の運用経験 ・採用戦略設計の経験 ・クライアントワーク／法人営業経験 ・建設業界での知見 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自ら課題設定〜改善提案までできる方 ・数字に基づいて仮説検証を回せる方 ・クライアントと対等な関係性で議論ができる方 ・副業でも責任を持って成果にコミットできる方 【賃金】 ・時給：3,000円〜5,000円 ※経験・スキルに応じて決定 【稼働時間】 ■稼働時間 ・月30〜40時間程度 ・副業可

必須スキル

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