東京【プロジェクトマネージャー】オフィス改装・移転プロジェクト推進担当/メリハリ良い働き方/自由裁量

仕事内容

職務内容 ■募集背景 当社はここ数年で急速かつ順調に事業成長を続けており、それに伴い案件数も増加。 また工事請負ではなく、プロジェクトマネジメント会社としての方針に舵を切ったことにより、 PM組織のさらなる拡大と後進の育成が急務となりました。 そこで新たに、お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの立ち上げ～マネジメントを担ってくださる方を募集します。 企画から施工まですべて自社内で完結するため、働きやすい環境です。 ■業務詳細 ・移転プロジェクトの立ち上げ ・コストを考えながら全体をマネジメント ・顧客の要望をヒアリング後、営業やデザイナーと資料の作成 ・概算予算取り等→顧客への提案→案件受注後の打合せ ・顧客側でのチーム立ち上げ（予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進） ・現場定例を行いながら工事進捗及び設計監理→顧客への引き渡し ■入社後の体制：未経験からの入社実績有◎ ・まずは業務の大まかな流れなどをご説明し、概要を理解いただきます。 ・その後はOJTの形で、先輩社員のプロジェクトをサポート頂きながら、業務の進め方やオフィス内装についての知識を身に付けていただきます。 ・個人差はありますが、約半年程でプロジェクトを任される目安です。 ・その後も１人で仕事を進めるわけでは無く、作成した計画書などは上司にチェックをもらいながら修正していくなど、周囲に相談できる環境です。 ■仕事の魅力 ・社内外の関係者を巻き込み、大規模プロジェクトを推進する経験が積めます。 ・プロジェクトの最初から最後まで関わり、自らの手で最適なソリューションを作り上げられます。 ・お客様と密に連携を取るため、信頼関係を築いてリピート受注を指名でもらえる嬉しさがあります。 ・お客様だけでなくプロジェクト関係者からも「○○さんがいたからうまくいきました」「またご一緒したいです」と感謝されるやりがいがあります。 ・働き方改革やチェンジマネジメントなどの知識も必要となり、コンサル要素の強いハイレベルな仕事ができます。 必須条件 ・オフィス関連会社にて職種問わず勤務経験がある方 ・オフィスプロジェクト推進を行いたい方 歓迎要件 ・建築や内装の現場での実務経験をお持ちの方 ・オフィス内装業やオフィス移転企業または関連業界での実務経験をお持ちの方 求める人物像 ・新しいことを学ぶことが好きな方 ・お客様に寄り添い課題解決をするのがやりがいに感じる方 ・専門性よりもマネジメントで全体最適を達成することを極めたい方 賃金 ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制（年俸の12分の1を毎月支給） ＜賃金内訳＞ 年額：3,000,000円～6,000,144円 月給：250,000円～500,012円（固定残業代30時間分を含む） 固定残業手当/月：47,340円～94,650円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績:年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 働く環境 ・全社で働き方改革を推進しており、メリハリをつけた働き方をしています。自身の業務を効率化し、生産性高く働こうという風土があります。 ・子育て中の社員もおり、お迎えのために早めに退勤するなど、柔軟な働き方が出来ています。プライベートと仕事を両立できる環境です。 選考方法 筆記・Web試験 ：有 ／面接回数 ：2~3回／オンライン面接 ：可 ■選考フロー 書類選考⇒一次面接（課長）⇒二次面接（執行役員・部門長）⇒WEB適性試験⇒最終面接（執行役員・社長） ※カジュアル面談実施可能 ※オンライン面接の実施は可能ですが、1回はご来社いただくことをお願いしています。 勤務時間 ・労働時間区分：フレックスタイム制 ・コアタイム：有（10:00～16:00） ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00、休憩60分 ・残業：有（平均残業月30時間） ・備考：固定残業代の相当時間30.0時間/月 昇給・賞与 ・昇給：年1回（7月) ・賞与：年1回（決算賞与） 諸手当 ・交通費全額支給（上限あり） ・家族手当：こども手当（15歳未満の子一人につき） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度：企業型確定拠出年金 ・出張手当 ・深夜勤務手当 ・資格手当（受験費用・登録費用・更新費用） 休日・休暇 ・年間休日数：124日 ・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 福利厚生 ・産休育休制度（取得実績あり） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・出張手当 ・慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種費用負担制度 ・社長賞（通期に1名表彰されます） 試用期間 ・有 (期間：6ヶ月) 労働契約 ・雇用形態：正社員 ・期間の定め：無 ・定年：65歳

必須スキル

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