【社長室】SNSディレクター

仕事内容

職務内容 本ポジションは、 新規事業/スクール事業のアカウントの立ち上げSNSアカウントを本気で伸ばすディレクター職です。 立ち上げフェーズから中長期運用まで、 アカウント成長の全体設計を担っていただきます。 【業務内容】 スケール戦略の設計 KPI設計 数値分析 改善施策の立案 編集チームへの具体的ディレクション 再現性のあるアカウント育成 コンテンツ企画／編集方針の策定 編集者への具体的なディレクション までを、一気通貫で担当していただきます。 応募資格（必須） ・SNS運用経験1年以上 ・複数媒体の戦略設計経験 ・企画設計が出来る方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 応募資格（歓迎） ・ディレクターとしての実務経験 ・アカウント立ち上げ初期から伸ばした経験 ・10万フォロワー以上のアカウント運用経験 ・複数案件を同時に推進した経験 ・ベンチャー企業での実務経験 ・トレンド変化の速い環境で成果を出してきた経験 求める人物像 ・「伸ばすこと」にこだわれる方 ・数字から仮説を立て、改善を回し続けられる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・フィードバックを前向きに受け取れる方 ・自ら改善提案ができる方 ※変化・改善・挑戦を楽しめる方を歓迎します ※業務委託としての就業も相談可能です。 雇用形態 正社員※試用期間6ヶ月。 勤務体系 10時-19時固定 ※出勤形態（出社・リモート）は、役割・職種によって異なります。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）※国民の祝日は勤務日となります。 ・年間有給休暇は法定通り、入社後6ヶ月経過時点で10日付与。以後、1年ごとに労働基準法の定めに従う。 【特別休暇：セレクトホリディ】※有給休暇とは別に取得できます ・春休暇　最大3日（4月〜6月の間） ・夏休暇　最大3日（7月〜9月の間） ・秋休暇　最大3日（10月〜12月の間） ・冬休暇　最大3日（1月〜3月の間） 　※入社日により取得数は変動します。詳細は直接お伝えします。 【その他休暇】 ・年末年始休暇：4日（12/31〜1/3の4日） ・結婚休暇：本人5日（結婚式または入籍日より6ヶ月以内の取得に限る） ・妻の出産休暇：2日（原則として、出産予定日の10日前から出産後10日以内の取得に限る） ・子の誕生日休暇：1日（扶養または同居の子の誕生日当日に限る） ・忌引休暇：( 配偶者、父母、子女の場合：5日　祖父母、兄弟姉妹、配偶者の父母の場合：1日） 勤務地 東京都港区浜松町 福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険加入 (正社員・契約社員) ・交通費全額支給（上限2.5万円） ・近距離住居手当　 　就業場所から半径1km以内に居住した場合に、月額3万円の近距離手当を支給 　就業場所から半径2km以内に居住した場合に、月額2万円の近距離手当を支給 　※その他、住居補助との併用不可 ・住居補助(条件あり) 　地方から上京してきた学生で、2年間の在籍を前提として家賃補助を月額3万円支給 　※地方の定義：一般的に通勤するのに長時間かかるなどの支障をきたす距離 （通勤に1時間半以上かかる、新幹線など使わないと難しい） 　※居住場所：前述の近距離の範囲でないといけないという縛りはない。 ただし電車やバス、徒歩で通える範囲とする 　※近距離住居手当との併用不可 ・卵子凍結支援制度 　「2年間」在籍すれば採卵費用（40万円＋税）が完済できるよう、 「月16,667円＋税」×24ヶ月分の手当を支給する 　保管費用（月3,750円）の全額負担（在籍期間中は支給し続ける） ・PC手当：毎月5,000円支給 ・平日ランチ無料 ・服装自由 ・美容医療割引 プロセス (カジュアル面談→）書類選考→事業部面接→適性検査→最終面接→内定・オファー面談 ※原則上記のフローですが、場合によっては一部変更する可能性もありますので、ご了承ください。 プロセス中に、複数のメンバーとお話しいただきます。 原則、オンラインで実施しますが、必要に応じてオフィス訪問や対面での面接も歓迎です。 選考期間は概ね2~3週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。 給与 当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）

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