【Fintech】プロダクトエンジニア

仕事内容

採用情報 募集背景 ※本ポジションは、LayerXの関連会社である「三井物産デジタル・アセットマネジメント（以下、MDM）」のものとなり、LayerXに入社頂いた際は同社に出向いただく予定です。 日本には1000兆円を超える個人資産が預金などの形で価値を生むことなく眠っています。MDMは、そうした個人資産を安定的な商品に投資いただくことで生まれる利潤を投資家の皆様へお返しするべく設立された資産運用会社です。 弊社が扱っているオルタナティブ商品を取り巻く環境においては、投資家が良い商品にアクセスできない、ファンド組成・運用のプロセスに数多くの非効率な手続きが残っている等の問題が存在しています。LayerXはプロダクト開発メンバーを中心に出向者を出して、金融のプロフェッショナルである他の出向者と協力しながら、これらの課題をソフトウェアの力で解決し、「眠れる銭をActivateする」というミッションの実現を目指しています。 上記ミッション実現のため、MDMでは個人投資家向けサービスをスケールするにあたり、企画段階から事業成長に対してご一緒できるソフトウェアエンジニアの方を募集しています。 業務内容 社内外の関係部署（オペレーション、コンプライアンス、経理、外部接続先など）を巻き込んだ要件定義・開発計画作成 開発プロジェクトのスケジュール・課題・タスク管理等のマネジメント 証券バックシステムの開発・運用 Go, Typescript, AWSを中心としたプロダクト開発 証券オペレーション全般の業務フロー構築とシステム開発 必要な条件/経験 1年以上のプロジェクトマネージャー・チームリーダーの経験 3年以上のWebアプリケーションの設計・開発・運用経験 異なるチームや職種をまたぐ際の推進力、コミュニケーション能力 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 望ましい経験/スキル 大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントの経験 金融系プロダクトのシステム設計、開発、運用、構築経験 事業立ち上げ経験、顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験 新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験 可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点やビジネスとしての必須要件をもとにクラウド上でインフラを適切に設計し構成管理できる エンジニアリングマネージャー、テックリード、CTO等のマネジメント経験 こんな方と働きたい！ できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 チームメンバー・他部署と円滑なコミュニケーションができ、周囲の成果にも良い影響を与えられる 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 スピード感や大きな変化を楽しめる方 技術で事業成果を最大化したい方 組織の垣根を超え部門横断的にコミュニケーションをとれる方 新しいツールの導入など、環境の変化に対してやりがいを見出せる方 給与 当社規定による 開発環境 デザイン Figma Miro フロントエンド Typescript Next.js サーバーサイド Go GraphQL インフラ AWS RDS ECS QuickSight CodePipeline 分析 BigQuery Looker Studio 品質保証・監視 QAチームによるテスト ユニットテスト DataDog コミュニケーション Github, Slack チームについて チームの特徴 オルタナティブ投資商品を個人投資家様向けへ更に広げていくために、積極的に学び、証券会社としてのバックオフィス業務を学びつつ事業成長を目指すLearning Animalなチームです。 証券システムをフロントシステムからバックシステムまで内製化しており、システムの仕様策定から開発、運用、改善の施策検討に至るまで一気通貫で対応しています。 私達がやりたいけど出来ていないこと 新たな投資家層獲得のための商品訴求・開発 採用強化に向けた技術面の発信 業務効率化を目的とした既存オペレーションの改修 新商品の拡大に向けたプラットフォームの設計 参考記事 エンジニア採用資料 最高のチームを作るために事業を成長させる。VPoEが目指す「あたらしくて、おもしろい」金融事業（#LXエモカレ） MDMのエンジニアは怠惰であれ⁉︎金融事業CTOの作りたい投資の未来（#LXエモカレ） Be Animalに金融サービスを1年で作る ~僕たちのサービス立ち上げ1年戦争~ #ベッテク月間 Fintech事業部のtoCプロダクト『ALTERNA』のリリースから1年目までに心がけてきた 「ファクトベース」についての話 金融系SIからLayerXに転職しました。 「アプリ化」と「新商品」で描く次の成長戦略。資産運用サービス「ALTERNA」、3年目の転換点【X Talk】 雇用形態・ワークスタイル 雇用形態 正社員 本ポジションはLayerXから「 三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社 」 への出向となります 雇用体系 三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社に準ずる ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 ワークスタイル 柔軟なリモートワーク対応を実施しています オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください 勤務時間 9:15~17:30（7時間15分・固定労働時間制） DE&I Policy LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています LayerX DE&I Policy └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnote LayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン) をお読みください 勤務地 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4F 福利厚生 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） 社会保険完備 出産育児・介護休業制度 勉強会参加費用負担 ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与） ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり) リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 選考プロセス 主な選考プロセス (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→技術課題→技術面接→トライアル入社(1day)→最終選考→内定・オファー面談 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要は こちら からご確認ください。 LayerX Information LayerX 採用情報 └LayerXの採用に関する最新情報や関連情報がまとまっています。プロセスに進む前に目を通していただきますようお願いします LayerX CompanyDeck └LayerXの事業概要や大切にしている行動指針・カルチャーやチームについて公開しています 三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社 CompanyDeck └三井物産デジタル・アセットマネジメントの事業概要やカルチャー、チームについて公開しています LayerX エンジニアブログ └LayerXの開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています LayerX 公式YouTube └社員の対談やインタビューを通じて、仕事の進め方やチームの雰囲気をお届けしています CEO 福島のnote └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています

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