テクニカルプロジェクトマネージャー(PdM/PjM)

仕事内容

職務内容 ＜募集背景＞ hacomonoの導入店舗数は13,000店舗を超え、ウェルネス産業の多様な業種（フィットネス、スクール、公共施設等）に対応するため、システムは多機能化・複雑化しています。 この急拡大する市場ニーズに対し、開発スピードを落とさず、かつ同時多発的に「マルチプロダクト」で新しい価値を提供していく必要があります。 これまでの内製開発に加え、今後は 外部開発パートナーとも柔軟に連携し、開発の選択肢を広げながらプロジェクトを推進できるプロダクトマネージャー を新たに募集します。 ＜お任せする仕事内容＞ hacomonoのマルチプロダクト戦略において、企画からリリースまでの一連のプロセスをリードしていただきます。開発手法（内製/パートナー連携）に囚われず、最適なリソースを活用してプロジェクトを成功に導く役割です。 プロダクト企画・要件定義 顧客の声やBizDev/セールスの要望をもとに、提供すべき価値と機能スコープを定義する 実現したい仕様を、開発チーム（社内またはパートナー）へ伝達可能なレベルに落とし込む プロジェクトマネジメント・開発推進 プロジェクトの特性に応じて、外部パートナーのリソース活用も含めた最適な体制を構築する 開発スケジュールの策定、進捗管理、品質管理（QA/テスト計画） ステークホルダー（社内開発陣、外部パートナー等）との調整・折衝 リリース・運用 リリース計画の策定および、リリース後の効果検証 ＜やりがい・魅力＞ やりがい・ミッション ウェルネス産業のインフラとして、長期的な目線で売上を最大化しつつ「ウェルネスが広がる社会をつくる」というミッションを達成するため、社内外のリソースを柔軟に組み合わせ、最速でプロダクトを世に送り出すことがミッションです。 社会課題への貢献 超高齢社会における健康寿命の延伸という大きなテーマに対し、BtoBtoCモデルを通じて、店舗(toB)だけでなくその先のエンドユーザー(toC)の生活そのものを変えるインパクトを持っています。 世の中にたくさん存在するBtoBのSaaSの中でも、hacomonoはBtoBtoCで、かつインターネット上で完結しないプロダクトです。店舗とhacomonoが一体となってエンドユーザーにより良い体験を提供することで、ご自身や身近な人の生活に大きな影響を与えることができます。 成長機会 hacomonoを利用いただく店舗数とエンドユーザー数が急成長を続けていく中で、この急拡大する市場ニーズに対し、開発スピードを落とさず、かつ同時多発的に「マルチプロダクト」で新しい価値を提供していく必要があり、0→1の開発から携わる機会や既存プロダクトをよりグロースさせるための経験の双方を積むことができます。 応募資格（必須） SIer / コンサルティング会社 / 事業会社等における、業務システム(ERPや基幹システム)開発のプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 要件定義〜受入テストまで、一連の開発工程における実務経験 社外のステークホルダー（顧客、協力会社、パートナー企業等）との折衝・調整経験 応募資格（歓迎） エンジニアとして、システム開発の実務経験 自社プロダクトの開発に携わったご経験 求める人物像 弊社のMission、Vision、Valueに共感していただける方 一つのプロダクトに長期的・継続的な視点でコミットしていきたい方 技術を手段として捉え課題解決・顧客志向型マインドをお持ちの方 技術的なバックグラウンドを持ちつつ、あくまで「ビジネス課題の解決」を最優先に考えられる方 全体最適視点での推進力 開発リソース（社内・社外）を適切に見極め、主体的かつ積極的なコミュニケーションでプロジェクトを前に進められる方 高い論理的思考力 複雑な業務要件や課題を構造化して整理し、開発メンバーへ的確に翻訳できる地頭の良さをお持ちの方 賃金 7,000,000~11,000,000円 勤務場所 原則、フルリモート ※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。 勤務時間 フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 （ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分) 休憩時間 ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間 ②勤務時間が8時間を超える場合：60分間 昇給・賞与 昇給：年2回（7月、1月） 賞与：年2回 休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始（12/29〜1/3） ・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与） ・誕生日休暇（本人または家族） ・子の看護休暇（有給として付与） 福利厚生 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給 ・イベント参加費補助 ・資格取得支援制度 ・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air ※希望者には、ディスプレイモニタを支給 ・リモートワーク手当あり 選考プロセス 選考には、わたしたちがあなたを選考するだけではなく、あなた自身がhacomonoを理解し、カルチャーに共感できるかなどを見極めていただくための3つのステップがあります。 事前に気になることがある場合は、カジュアル面談でお気軽にご質問ください。 1.書類選考 書類選考の結果は、1週間を目処にご連絡させていただきます。 ※デザイナーは応募時にポートフォリオのご提出が必要となります。 2.面接（通常2〜3回） あなたがhacomonoカルチャーにマッチするか、あなたの大切な人生において「hacomono」はチャレンジするに相応しい場か、などを互いに見極めるための場です。 現在はオンラインにて実施しています。 ※エンジニアは必要に応じてコーディングテスト・技術面接を実施しています。 3.オファー面談 内定のご連絡とともに、人事制度に基づくグレード、入社後の期待値などをお伝えする場です。 ※入社後にご本人のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発生する可能性がございます。（当社における各種業務全般） 参考情報 EntranceBook https://coal-son-1e1.notion.site/Entrance-Book-hacomono-4f5f5cec269e4e60ae8a918bed653efd note https://note.hacomono.jp/ TECH BLOG https://techblog.hacomono.jp/ シリーズDで46億円、累計120億円の資金調達リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000021418.html

必須スキル

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