予実管理・予算編成スタッフ

Genda
ジュニアミドルシニアマネージャー
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仕事内容

職務内容 募集背景 当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 国内外を問わずグループ参画企業が急増する中、予実管理・予算編成体制の強化のため、増員を進めております。 職務内容 ■雇入れ直後 弊社はM&Aを重要な成長戦略と位置付けており、創業(2018年)以来60件以上のM&A及び資本取引を完了。国内のみならず海外でもグループ会社が増加し続けています。 本ポジションは、複数のグループ会社があるGENDAの管理会計として、各社の事業の状況を読み解き、経営陣と共に会社や事業の未来を考える仕事となります。 (1)予実管理   ・グループ企業の予算と実績の比較・分析   ・進捗状況のフィードバック、課題に対する解決策の提案   ・グループ企業の予実管理サポート (2)予算編成   ・中期経営計画、単体予算の策定 / ローリング   ・グループ企業の予算編成サポート   ・各事業のKPI定義 (3)その他   ・経営会議の事務局業務   ・予算管理システムのメンテナンス ■変更の範囲 会社の定める業務(グループ会社の定める業務含む) ポジションの魅力 【実務経験不問!経営を数字で支えるプロフェッショナルへ】 本ポジションでは、複数のグループ会社の予実管理・予算編成に携わりながら、経営の意思決定を数字の面から支える力を体系的に身につけることができます。 また、経営会議の事務局業務などを通じて経営層・事業責任者と議論する機会も豊富にあり、圧倒的なスピード感で経営数字を扱う専門性を築いていくことができます。 【英語力を活かし、グローバルな経営管理に携われる】 当社は国内に留まらず海外でもM&Aを推進し、世界一のエンターテイメント企業を目指しています。 英語力を活かしながら海外グループ会社の経営管理に携われる点も、このポジションならではの魅力です。 応募資格(必須) 以下全て必須 ビジネスレベル以上の英語力  ∟会話:海外現地スタッフとのコミュニケーションが可能なレベル   読解:英文の財務諸表を読解できるレベル 予実管理・予算編成に必要な会計知識がある方(実務経験不問) 役職や立場に関わらず、相手を尊重しながら必要な調整や依頼、折衝を行った経験がある方  (例:営業、渉外、社内複数部門との調整業務等) 応募資格(歓迎) 管理会計・経理の実務経験がある方 求める人物像 指示を待つのではなく、自ら課題や次にやるべきことを見つけて先回りして動ける、主体性の高い方 自分の役割やタスクの範囲に線を引かず、多様な関係者と協調しながら、周囲やグループ会社のために動ける方(利他性・ファシリテーション能力) 流動的な環境においても、変化に柔軟に対応でき、且つポジティブに捉え楽しめる方 賃金 年収 400万円 〜 550万円 月給:333,400円~458,400円  内訳)基本給:270,000円~371,300円     固定残業手当(月30時間分):63,400円~87,100円     ※月30時間を超過した残業時間代は追加支給 ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 部署の平均残業時間 25-30時間/月 ※海外対応のため現地との時差により深夜早朝対応が発生する可能性があります。  深夜早朝勤務実績:平均3-5時間/月  (フレックス制のため日中の中抜けや、在宅勤務は可能。) 在宅勤務に関する補足事項 当ポジションにおいては、フルリモートは原則不可・週2~4日程度のオフィス出社を推奨しております。 就業時間 フレックスタイム制(コアタイム:なし/フレキシブルタイム:AM5:00~PM10:00) 所定労働日あたり8時間 賞与・昇降給 賞与:なし 給与改定:年1回(5月) 諸手当 通勤交通費:会社規程に基づき支給(上限5万円/月) 休日・休暇 休日:完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇:入社月に応じて、勤務開始日に4日〜10日付与 その他休暇:年末年始/慶弔/産前産後/育児 ※育児休暇取得実績あり 年間休日:120日 制度・福利厚生 健康保険(VCスタートアップ健康保険組合) 在宅勤務、リモートワーク GENDA従業員持株会 健康サポート制度(定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助) 学習支援制度(書籍購入や研修受講、資格取得などの補助(諸条件あり)) サークル活動制度(社内サークル活動の費用補助(諸条件あり)) 社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙対策 屋内禁煙

必須スキル

経営戦略M&A経理財務会計英語

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