【AgenticSec】エンタープライズセールス(セールス責任者候補)

仕事内容

【採用情報】 #### AgenticSecについて AgenticSecは、AIエージェントによるセキュリティ検証を通じて、企業が安心してデジタル化を進められる社会を目指しています。現在は攻撃者の視点で脆弱性の悪用可能性を実証する「AgenticSec Pentest」と、資産・脆弱性・検証結果を集約する「AgenticSec DevSecOps」を開発・提供しています。 こうしたプロダクトをより多くの企業に届けるため、AgenticSecは2026年4月にLayerXグループへ参画しました。AgenticSecのセキュリティ領域における研究開発力と、LayerXが培ってきたプロダクト開発・事業づくりのケイパビリティを活かし、継続的なセキュリティ検証を企業の業務に根づかせていきます。 #### 募集背景 AIによってソフトウェア開発もサイバー攻撃も加速するなか、企業には、検出された脆弱性のうち何が本当に危険なのかを見極め、継続的に対応することが求められています。AgenticSecはこの課題に向き合っていますが、その価値をより多くの企業に届けるには、顧客の業務や意思決定を理解し、導入を推進するセールスの存在が不可欠です。 Mid〜Enterpriseの顧客に向き合い、CIO・CISOをはじめとする関係者と、セキュリティ検証の新しいあり方をつくるフィールドセールスを募集します。自ら商談を進めるとともに、顧客から得た学びを提案やプロダクトの進化につなげていただきます。 ※本ポジションはLayerXの関連会社である「株式会社AgenticSec」のものです。LayerXに入社後、同社に出向いただきます。 #### 業務内容 - 顧客のシステム環境やセキュリティ上の課題を理解し、導入目的に応じたソリューションを提案 - CIO・CISO、セキュリティ・開発・情報システム部門など、複数の関係者との合意形成と案件の推進 - 開発チームと連携し、デモ・PoCの評価観点の整理から導入判断までを支援 - 初回商談から提案、見積もり、契約交渉まで一貫した営業活動の実行 - 商談で得た顧客の課題や要望を開発チームへ還元し、プロダクトの改善を促進 - 顧客規模や既存の役割分担にとらわれず、提案資料や営業プロセスを整備し、再現性のある営業活動を構築 #### ポジションの魅力 - 国内でも情報漏洩やサイバー攻撃による被害が相次ぐなか、顧客がリスクを見極め、被害を未然に防ぐためのソリューションを届ける仕事です。一社一社への提案が、その先にいる生活者の情報や取引先との信頼、事業の継続を支えることにつながります。顧客への価値提供と事業の成長を通じて、日本の経済活動のサイバーセキュリティを高める社会貢献に取り組めます。 - AIエージェント×セキュリティという先端技術のかけ合わせを顧客の業務・経営課題に結びつけ、導入の意思決定を支える仕事です。機能を売るだけではなく、継続的なセキュリティ検証の必要性と価値を顧客とともに具体化できます。 - 提案方法や導入モデルが固まりきっていない立ち上げ期です。顧客への提案と検証を重ね、事業を伸ばす営業の型を自らつくれます。 - AgenticSecの技術チームや事業責任者と連携し、LayerXのプロダクト開発・事業づくりの知見を活かせます。顧客への価値提供と、プロダクトの進化の両方に関われます。 【必要な条件/経験】 - サイバーセキュリティに関連する商材の法人営業経験 3年以上 - 経営層・部門責任者への提案を通じ、導入・契約の意思決定を推進した経験 - 社内外の複数の関係者と連携し、顧客の課題整理から合意形成まで案件を主導した経験 - 新しい技術や製品を学び、顧客の課題に即して価値を説明できること 【望ましい経験/スキル】 - 脆弱性診断・ペネトレーションテストに関連する商材の営業経験 - 脆弱性診断・ペネトレーションテストの実務経験 - 新規顧客の開拓、アカウントプランの策定・実行経験 - 新規事業やスタートアップにおける営業プロセスの構築・改善経験 【こんな方と働きたい！】 - Bet on Technology: 技術の進化を信じ、最新のAI技術を泥臭く実務に適用し続けられる方 - Be Bold: 既存のセキュリティの常識を疑い、大胆なアプローチを提案できる方 - Resilience: 領域特有の厳しい制約条件を楽しみ、粘り強く突破できるプロフェッショナル 【給与】 当社規定による 【参考記事】 - [AgenticSec公式サイト：製品・提供価値・技術について](https://agenticsec.tech/) - [LayerXにてSecurity事業を開始します｜松本勇気](https://note.com/y_matsuwitter/n/nf039c93ed60d) - [“AIハッカー”の脅威にどう立ち向かう？ ペンテスト初期侵入プロセス完全自動化の裏側｜エンジニアtype](https://type.jp/et/feature/31001/) 【雇用形態・ワークス タイル】 #### 雇用形態 - 正社員 - 本ポジションはLayerXから「[株式会社AgenticSec](https://agenticsec.tech/)」 への出向となります --- #### 雇用体系 - 株式会社AgenticSecに準ずる ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 --- #### ワークスタイル フルリモートワークを主軸としておりますが、今後対面でのコミュニケーションを目的とした出社機会を設ける可能性がございます。 個別の事情による勤務形態の調整については、ご遠慮なくご相談ください。 【勤務地に関する補足】 - 本社住所： 東京都渋谷区神南1丁目11-4 FPGリンクス神南5階（バーチャルオフィス） - 上記の通り基本はフルリモートワークですが、対面での会議、研修、キックオフ等の際は、会社の指定する場所への出社をお願いする場合がございます。 【DE&I Policy】 - LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています --- - [LayerX DE&I Policy](https://layerx.co.jp/about/deandi/) └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnote[LayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン)](https://note.com/fukkyy/n/nc0b6195f5fae)をお読みください 【福利厚生】 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） - 社会保険完備 - 出産育児・介護休業制度 - 勉強会参加費用負担 - ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与） - ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり) - リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 【選考プロセス】 #### 主な選考プロセス - (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→二次面接→最終選考→内定・オファー面談 --- - 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します - プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります - 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します - 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者様のご状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります - リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要は[こちら](https://layerx.notion.site/c564813dc0364eb5be20374614c8fc75)からご確認ください。 【LayerX Information】 - [LayerX 採用情報](https://jobs.layerx.co.jp/) └LayerXの採用に関する最新情報や関連情報がまとまっています - [LayerX 羅針盤](https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209) └LayerXが大切にする価値観がまとまっています - [LayerX CompanyDeck](https://layerx.page.link/company-deck) └LayerXの事業概要や大切にしている行動指針・カルチャーやチームについて公開しています - [株式会社AgenticSec採用情報](https://agenticsec.tech/jobs) └AgenticSecの事業概要やカルチャーについて公開しています - [LayerX エンジニアブログ](https://tech.layerx.co.jp/) └LayerXの開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています - [LayerX 公式YouTube](https://www.youtube.com/@layerx_official) └社員の対談やインタビューを通じて、仕事の進め方やチームの雰囲気をお届けしています - [CEO 福島のnote](https://note.com/fukkyy/) └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています

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