コーポレートITエンジニア（SaaS基盤・自動化スペシャリスト）

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ジュニアミドルシニアマネージャー

仕事内容

職務概要当社の急成長を支えるITインフラおよびID管理基盤（IAM）の最適化を担っていただきます。現在、ハイブリッドクラウド環境における認証基盤の統合やSaaS管理の自動化を推進しており、これら基盤の設計・運用を通じて、全社の生産性とセキュリティの向上を実現することがミッションです。【具体的な業務内容】認証基盤の管理・運用： Microsoft Entra（旧Azure AD）、Active Directoryの設計および運用ゼロトラスト環境の整備： Zscaler等のセキュリティソリューションの導入・管理サーバー・インフラ管理： AWS/Azure上のWindows・Linuxサーバーの保守・運用社内システム連携： SaaS（Google Workspace, Slack等）間のID連携やプロビジョニング設定テクニカルサポート：複雑なインフラ・ネットワークに関連する社内問い合わせへのエスカレーション対応【具体的に使用している社内システム】 Google Workspace、GitHub、slack、Zscaler、Microsoft Entra、Power Automate、ジョブカン、Hue Classic、Fusion Place、その他、内製で開発したシステムなど必須スキル・経験（Must）情報システム部門／社内SE実務経験３年以上・Pythonを用いた開発実務経験（目安2年以上 / Webアプリ、スクリプト問わず）　　・情報システム部門、またはバックエンドエンジニアとしての実務経験　　・AWS または Azure の利用経験（APIや各種サービスの活用）歓迎スキル・経験（Want）・SaaS（Slack, Google Workspace等）のAPIを活用したツール開発経験　　・RPA（Power Automate, UiPath等）の導入・運用経験　　・インフラコード化（Terraform等）への興味・経験求める人物像・新しいことへチャレンジする姿勢がある方・問題意識が高く、改善意欲がある方・ID管理やセキュリティ基盤の構築に興味があり、専門性を高めたい方・他部署と連携し、業務をスムーズに進めるためのコミュニケーションを大切にする方想定年収想定年収：530万円～610万円基本給：30万円～34万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※上限に関しては応相談賞与：年２回支給（6月/12月） ※残業代は１分単位で別途支給 ※平均残業時間：15時間原則出社について自社サービスを提供している当社では、自分たちでサービスを創り出すだけに留まらず、「お客様に感動いただくレベル」を目指し、サービスの磨き上げを行っていく必要があります。そういった取り組みは、従業員同士の質の高いコミュニケーションがあってこそ成果が出てくるものと考えており、私たちは原則出社の働き方を基本としています。同じ部門内はもちろん、他部門との連携や、品川と横浜にある2拠点の間においても、対面での密なコミュニケーションの機会を増やし、新たな価値創造を目指しています。併せて、定期的に開催される社内懇親会など、社内の交流を活性化させる取り組みを通じ、「出社したい」と思える環境づくりにも力を入れています。雇用形態正社員勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） ※業務により異なる ※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00~14:00）昇給・賞与昇給：年2回（4月・10月）賞与：年2回（6月・12月）諸手当時間外手当基本給とは別に1分単位で支給通勤費ファミリーアシスト給付対象扶養家族1名につき12,000円／月資格手当電気通信主任技術者10,000円／月、第一種衛生管理者5,000円／月ほか休日・休暇 2026年度年間休日126日完全週休2日制有給休暇（初年度から20日　※期間の途中で入社の場合は期間按分付与）積立休暇（年5日付与／育児・介護等の事由で時間単位で取得可能）リフレッシュ休暇慶弔休暇ほか待遇・福利厚生社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）自社サービス利用補助（@nifty光回線利用の場合：2,000ポイント／月補助、@nifty優待全額補助）退職金制度通勤費ファミリーアシスト給付（対象付与家族1名につき12,000円／月）資格手当（電気通信主任技術者10,000円／月ほか）企業内労働組合（ユニオンショップ制）スキルアップ制度書籍購入費用補助（10,000円～最大40,000円／年）資格取得支援制度社外セミナー受講費用補助社内コンペ・勉強会（フロントエンド、SRE、モバイルアプリほか）クラウド・ゴールデン・ジム（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会） LT大会昇格研修 N1!制度　など