[京都/東京]管理部スタッフ／人事部門スタート

仕事内容

職務内容 【主な業務】 管理部門にて横断的ご活躍いただくポジションとなります。 業務スタート時は、人事部門から業務をお願いしていく予定となり、将来的には複数ポジションでのジョブローテーションを行っていただき、 ご経験内容によって、管理部門を横断した業務（総務・労務・経理・法務・情シス）にてご活躍いただけるポジションとなります。 【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用 ■人事制度および各種施策の運用 ■採用業務（求人票作成・選考オペレーション・面接対応) ■そのほかコーポレート業務 応募資格（必須） ・人事・管理部門での業務に関する知識や実務経験、熱意のある方 ・コミュニケーション能力がある方 応募資格（歓迎） ・常に向上心があり、学ぶ姿勢を忘れない方 ・良いものを作る為には努力を惜しまない方 ・問題解決が好きな方 求める人物像 ・論理的に物事を考えることができる方 ・報告・連絡・相談を怠らない方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方 その他 ===学歴=== ・不問 ===雇用形態=== ・契約社員 ※正社員登用あり ===働き方=== ・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張をお願いする場合があります。 ===制度・福利厚生=== 【保険】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） 【諸手当】 ・交通費全額支給 ※交通費につきましては、自宅から会社まで直線距離2km以内は支給されません。　 【その他】 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・端末購入支援制度：プライベート用のゲーム系ハードを含めた端末の購入費を年間５万円まで補助 ・映画鑑賞推進制度：毎月、自由に鑑賞可能な映画費用を2名分まで全額補助 ・チームビルディング支援制度：定期的に行われる歓迎会、作品プレビュー会や打ち上げパーティーなどの費用を補助 ・ぽの活制度：新しいスキル習得や業務外の研修、自宅用参考書籍購入など最大年間10万円まで補助

必須スキル

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