デジタルマーケティングマネージャー（プロモーション戦略・推進責任者）

仕事内容

職務内容 GENDAの事業成長を牽引する デジタルマーケティングの責任者です。 広告運用や分析にとどまらず、経営戦略から逆算したマーケティング/プロモーション戦略の立案〜実行を一貫して担い、ブランド価値と売上成長の両立をリードしていただきます。 GENDAのグループ概観は こちら をご覧ください。 主な業務内容 雇入れ直後： 経営・事業戦略を踏まえた年間プロモーション戦略の立案・推進 代理店・制作パートナーとの協業による企画実行・成果最大化 キャンペーンやイベントの統合的な設計（デジタル／SNS／PR／インフルエンサー／リアル施策） KPI 設定・効果測定・改善サイクルのマネジメント 経営層や事業部門との連携による統合的なブランド体験の創出 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む） 事業について GENDAはエンターテイメント領域で複数の事業やプロダクトを展開しており、既存事業の成長やM&Aにより「連続的な非連続な成長」を続けています。 アミューズメント施設事業やフード＆ビバレッジ事業のようなオフライン接点から、オンラインクレーンゲームのようなオンライン接点まで幅広く、今後さらに事業を拡大していく中で、各事業単体の価値のみならず、事業間のシナジーを最大化することにより生活者への価値提供と企業の価値を高めていくことを期待します。 本ポジションの魅力 戦略立案と実行の両輪を担い、ブランドの成長を牽引できるポジションです。 将来的にグループ各社を含め、マーケティング本部長やCMO等へのキャリアステップを見据えられる環境です。 経営層と密に連携しながら、大規模かつ裁量の大きいプロモーションを設計できます。 参考記事 オンラインとオフラインを繋ぐ エンタメ企業マーケターのリアル 本質的な問いと柔軟な働き方。マーケターが語る、GENDAの魅力 応募資格（必須） デジタルマーケティング領域での実務経験5年以上 プロモーション戦略の策定と実行リードの経験 デジタル広告、SNS、PR、イベントなど複数チャネルを組み合わせた統合施策の実績 インフルエンサー／ファンコミュニティを活用したマーケティング経験 ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行のリード 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力 応募資格（歓迎） B2C 領域（エンタメ、リテール、飲食、D2C 等）でのマーケティング経験 SQL や BI ツールを用いた高度なデータ分析スキル チームマネジメント経験（3名以上のマネジメント／リーダー経験） 求める人物像 「世界中の人々の人生をより楽しく」というGENDAのAspiration,および「Speed is King」「Grit and Grit」「Enjoy our Journey」の3つの GENDAバリュー に共感いただける方 プロモーション戦略を描き、実行までリーダーシップを持って推進できる方 数字（売上・LTV・KPI）とブランド世界観の両立を意識してプロモーション設計を行える方 賃金 年収レンジは目安です。経験や能力に応じて決定いたします。 年収：800.4万円 〜 1,250.4万円 経験、能力等に応じて個別に決定 月給：667,000円～1,042,000円 　内訳）基本給：540,300円～844,100円 　　　　固定残業手当（月30時間分）：126,700円～197,900円 　　　　※月30時間を超過した残業時間代は追加支給 選考プロセス 書類選考 面接（2-3回程度。マネージャー・マーケティング室長を予定） オファー面談 ※個々人により、選考担当や選考フローが変更になる場合もございます ※最終面接前にスケジュールの確認や疑問点等の解消・相互理解の場として人事面談（選考ではございません）を設けています ※リファレンスチェックを実施する場合があります ※応募〜オファーまでは通常3-5週間程度を要します 就業時間 フレックスタイム制（コアタイム：なし／フレキシブルタイム：AM5:00～PM10:00） 所定労働日あたり8時間 賞与・昇降給 賞与：なし 給与改定：年1回（5月） 諸手当 通勤交通費：会社規程に基づき支給(上限5万円/月) 休日・休暇 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇：入社月に応じて、勤務開始日に4日〜10日付与 その他休暇：年末年始／慶弔／産前産後／育児　※育児休暇取得実績あり 年間休日：120日 制度・福利厚生 健康保険（VCスタートアップ健康保険組合） 在宅勤務、リモートワーク GENDA従業員持株会 健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助） 学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり）） サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり）） 社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙対策 屋内禁煙

必須スキル

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