Webエンジニア【ニフティポイントクラブ】（リードエンジニア候補）

仕事内容

職務概要 ニフティの主力サービスである ニフティポイントクラブ のシステム開発・運用保守、システムのAWSへのマイグレーション業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ 企画・要件定義  ニフティポイントクラブサイトの新機能に関する企画部門との要件定義 新機能開発や改修依頼内容についてのヒアリングと要件整理 システムの開発・運用保守 Ruby on Railsを主要技術とした各システムの開発および運用保守 システムの安定化とパフォーマンス改善 システムの問い合わせ、障害対応 システムの再構築 AWS環境へのクラウド移行 必須スキル・経験（Must） プロジェクトマネージャー、もしくは開発リーダー経験 1年以上 「Ruby on Rails」「Flask」「Laravel」などのフレームワークで Webサービスを開発および運用保守の実務経験 3年以上 PostgreSQL/Oracle/MySQLのいずれかを使用した開発・運用経験 3年以上 クラウド系サービスを使用したインフラ設計・運用経験 2年以上 Linux系OSでの開発 3年以上 歓迎スキル・経験（Want） スクラムでの開発経験 テスト駆動開発の経験 Apacheやnginxのミドルウェアの構築・運用経験 Dockerなどの仮想環境を使った開発経験 IaCを使ったAWSのシステム構築・運用経験 CI/CD構築経験 DDDやクリーンアーキテクチャを使用した設計 レガシーコードの刷新・リファクタリングをした経験 求める人物像 顧客視点を大切にし、プロダクトの継続的な改善に情熱を持てる方 責任感を持ち、担当業務を確実に遂行できる方 未経験の課題にも積極的に取り組み、創意工夫して解決に導ける方 想定年収 想定年収：510万円～820万円 基本給 ：30万円～44万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※上限に関しては応相談 賞与：年２回支給（6月/12月） ※残業代は１分単位で別途支給 ※平均残業時間：13時間 原則出社について 自社サービスを提供している当社では、自分たちでサービスを創り出すだけに留まらず、「お客様に感動いただくレベル」を目指し、サービスの磨き上げを行っていく必要があります。 そういった取り組みは、従業員同士の質の高いコミュニケーションがあってこそ成果が出てくるものと考えており、私たちは原則出社の働き方を基本としています。 同じ部門内はもちろん、他部門との連携や、品川と横浜にある2拠点の間においても、対面での密なコミュニケーションの機会を増やし、新たな価値創造を目指しています。 併せて、定期的に開催される社内懇親会など、社内の交流を活性化させる取り組みを通じ、「出社したい」と思える環境づくりにも力を入れています。 雇用形態 正社員 勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） ※業務により異なる 昇給・賞与 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（6月・12月） 諸手当 時間外手当 基本給とは別に1分単位で支給 通勤費 ファミリーアシスト給付 対象扶養家族1名につき12,000円／月 資格手当 電気通信主任技術者10,000円／月、第一種衛生管理者5,000円／月ほか 休日・休暇 2026年度年間休日126日 完全週休2日制 有給休暇（初年度から20日　※期間の途中で入社の場合は期間按分付与） 積立休暇（年5日付与／育児・介護等の事由で時間単位で取得可能） リフレッシュ休暇 慶弔休暇ほか 待遇・福利厚生 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 自社サービス利用補助（@nifty光回線利用の場合：2,000ポイント／月補助、@nifty優待全額補助） 退職金制度 通勤費 ファミリーアシスト給付（対象扶養家族1名につき12,000円／月） 資格手当（電気通信主任技術者10,000円／月ほか） 企業内労働組合（ユニオンショップ制） スキルアップ制度 書籍購入費用補助（10,000円～最大40,000円／年） 資格取得支援制度 社外セミナー受講費用補助 社内コンペ・勉強会（フロントエンド、SRE、モバイルアプリほか） クラウド・ゴールデン・ジム（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会） LT大会 昇格研修 N1!制度　など

必須スキル

Niftyの他の求人

あなたに最適な求人を、AIが推薦

15〜20分のAI面談で、スキル・経験・コミュニケーション・カルチャーフィットを評価。 その結果をもとに、掲載中の全求人から最適な案件を自動マッチング。