内部監査担当（シニアスタッフ〜マネージャークラス）

仕事内容

職務内容 ＜募集背景＞ 株式会社hacomonoは、ウェルネス産業のDXを推進するSaaS企業であり、現在IPO準備の佳境を迎えています。 これまで法務責任者が兼務で立ち上げ、外部コンサルタントと共に構築してきた内部管理体制を、専任のプロフェッショナルへ引き継ぐフェーズです。 お任せしたいのは、立ち上げ済みの監査基盤を引き継ぎ、運用を軌道に乗せながら、IPO審査や上場後の運用に耐えうる精度へとブラッシュアップしていくことです。 当面は一人目の専任担当として、実務の最前線で監査業務をリードしていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ミッション: 監査運用の安定化と精緻化: 既存の監査プロセスを引き継ぎ、実運用の中で見つかった課題を修正しながら、より実効性の高いものへと成熟させる。 リモート監査モデルの確立: フルリモート環境下において、SaaSのログやテキストコミュニケーションを活用した、効率的かつ精度の高い監査手法を確立する。 実務の完全遂行: 計画策定から報告、改善フォローまでの一連の業務を、自らの手で遅滞なく完遂させる。 業務内容（詳細）: 入社後は一定期間、法務マネージャー（現兼務者）へのレポートラインのもと、外部コンサルタントとも連携しながら以下の業務を遂行します。キャッチアップ後は、内部監査担当者として自走いただくことを想定しています。 内部監査プロセスの運用・改善 監査計画に基づいた監査の実施。既存のマニュアルやチェックリストを用いつつ、実態に合わない部分は適宜修正を行う。 SlackやNotion、各種SaaSのログを活用した「書面監査」「データ監査」の実施。 発見事項に対し、現場と対話しながら、実現可能な改善策を合意形成する。 J-SOX（内部統制報告制度）の評価・メンテナンス 3点セット（業務記述書・フローチャート・RCM）のメンテナンス。事業や組織の変化に合わせてタイムリーに更新を行う。 整備状況評価（ToD）および運用状況評価（ToE）の実施、不備是正のリード。 対外対応（IPO審査・監査法人） 主幹事証券会社および監査法人からの質問・資料請求への対応。 指摘事項に対し、当社のビジネスモデルやリスクの重要性を踏まえ、論理的に説明・調整を行う。 ＜やりがい・魅力＞ 1. 「SaaS×IoT×Fintech」という事業の多角性と監査の深み 単一のクラウドサービスを提供する一般的なSaaS企業とは異なり、hacomonoはハードウェア（IoT製品）の開発や、決済事業への進出など、事業領域を多角的に広げています。 そのため、ソフトウェアの監査だけでなく、製品開発、在庫管理、資金決済法対応など、多岐にわたる監査テーマを経験できます。 IPO準備期間だけでなく、上場後も次々と立ち上がる新規事業の監査に携われるため、知的好奇心が尽きることがなく、企業が大きく成長する中でのダイナミズムを感じられる環境です。 2. 経営直轄の「事業成長を後押しする内部監査」 hacomonoの経営陣は、内部監査を「上場審査をパスするための形式的なハードル」とは捉えていません。「企業の継続的な成長を後押しするための基盤」として尊重しています。 そのため、「ブレーキ役」として煙たがられるのではなく、事業成長を支えるパートナーとして歓迎される風土があります。内部管理体制構築において、形式整備に留まらず、本質的な経営管理体制の構築にダイレクトに貢献できる点は、当社ならではの醍醐味です。 3. 日本一のリモートワーク企業ならではの監査メソッドの確立 対面監査には対面の良さ（空気感の把握など）がありますが、hacomonoはフルリモート・フルフレックスを標準としており、監査業務もテキストコミュニケーションやWeb会議が中心となります。 対面での阿吽の呼吸が通じない環境下で、事実を正確に把握し、論理的にリスクを評価することは決して簡単ではありません。 しかし、難易度が高いからこそ、「日本一のリモートワーク企業」において、場所にとらわれずとも機能する高度な監査メソッドを自らの手で確立できることは、これからの時代の監査人として得がたいキャリアと経験になります。 応募資格（必須） 以下の実務経験を両方お持ちの方 事業会社等における内部監査の実務経験（目安3年以上・5年以上が好ましい） 監査計画の策定から実施、報告書作成、フォローアップまでを一貫して担当した経験。 事業会社等におけるJ-SOX評価の実務経験（目安3年以上・5年以上が好ましい） 3点セット（業務記述書・フローチャート・RCM）の作成・修正、および整備・運用状況評価の実施経験。 テキストコミュニケーションによる業務遂行能力 リモート環境において、Slackやドキュメント等のテキストベースで、正確な事実確認や論理的な報告ができるスキル。 必要な際はWEB会議等で補足しつつも、最終的な合意事項や証跡を文書で残せる几帳面さ。 ITリテラシー・ツール適応力 Google Workspace、Slack、Notion等のクラウドツールを日常業務で支障なく操作できること。 ドキュメンテーション能力 業務フロー図や記述書を、自ら手を動かして作成・修正できる実務能力。 応募資格（歓迎） IT全般統制（ITGC）の評価経験（エンジニア部門と連携し、システム変更管理やアクセス権限管理等のモニタリングを実施した経験） IPO準備企業における内部統制の実務経験 CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）、USCPA等の有資格者 ビジネスレベルの英語力（読み書き）、または海外拠点管理の経験（将来的な海外展開への備え） 求める人物像 Experienced Professional: 経験豊富な「大人」のプロフェッショナルとして、感情に流されず、事実に基づいて淡々と職務を遂行できる方。 Pragmatic Improver: 理想論に固執せず、現場の状況やリソースを理解した上で、現実的な改善解を導き出せるバランス感覚を持つ方。 Self-Starter: 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、周囲（法務、コンサルタント、現場）を巻き込みながら自走できる方。 賃金 9,000,000~12,000,000円 勤務場所 原則、フルリモート ※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。 勤務時間 フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 （ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分) 休憩時間 ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間 ②勤務時間が8時間を超える場合：60分間 昇給・賞与 昇給：年2回（7月、1月） 賞与：年2回 休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始（12/29〜1/3） ・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与） ・誕生日休暇（本人または家族） ・子の看護休暇（有給として付与） 福利厚生 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給 ・イベント参加費補助 ・資格取得支援制度 ・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air ※希望者には、ディスプレイモニタを支給 ・リモートワーク手当あり 選考プロセス 選考には、わたしたちがあなたを選考するだけではなく、あなた自身がhacomonoを理解し、カルチャーに共感できるかなどを見極めていただくための3つのステップがあります。 事前に気になることがある場合は、カジュアル面談でお気軽にご質問ください。 1.書類選考 書類選考の結果は、1週間を目処にご連絡させていただきます。 ※デザイナーは応募時にポートフォリオのご提出が必要となります。 2.面接（通常2〜3回） あなたがhacomonoカルチャーにマッチするか、あなたの大切な人生において「hacomono」はチャレンジするに相応しい場か、などを互いに見極めるための場です。 現在はオンラインにて実施しています。 ※エンジニアは必要に応じてコーディングテスト・技術面接を実施しています。 3.オファー面談 内定のご連絡とともに、人事制度に基づくグレード、入社後の期待値などをお伝えする場です。 ※入社後にご本人のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発生する可能性がございます。（当社における各種業務全般） 参考情報 EntranceBook https://coal-son-1e1.notion.site/Entrance-Book-hacomono-4f5f5cec269e4e60ae8a918bed653efd note https://note.hacomono.jp/ TECH BLOG https://techblog.hacomono.jp/ シリーズDで46億円、累計120億円の資金調達リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000021418.html

必須スキル

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