オープンポジション

仕事内容

職務内容 ミッションや行動指針、事業内容などにご興味をお持ちの方向けのオープンポジション求人です。 現在の募集職種には、ご自身に合うポジションがない・分からないと感じた場合は、こちらからご応募をお願いします。 公開されていない求人／公開前の新規求人も含めて、ご経験にマッチするポジションを検討いたします。 エントリー時にご提出いただいた情報をもとに判断させていただきますので、ご提出いただく書類にご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力ください。 ご経験と現在の募集ニーズがマッチしない可能性もございますので、その旨はご了承ください。 応募資格（必須） 集団・組織の力を引き出すことに興味がある 社内外の複数ステークホルダーが関わるプロジェクトに携わった経験 求める人物像 変化をポジティブに受け止められる 目的志向で考えて行動できる 遠慮せずに意見を発信し、周囲のメンバーを引き上げることができる 賃金 応相談 ・前職を考慮します ・年収には固定残業代を含む（45時間／月） 募集背景 お取引いただくお客様の業種/業界、従業員規模、特性などが広がる中で、お客様の中でも決裁者を含めて複数の方と組織課題を抽象度の高いところから合意し、その課題解決のためのプロジェクトマネジメントを実行することが必要になってきています。 人的資本経営コンサルティング領域等へサービス拡大もしており、人員補充の募集を行います。 勤務時間 基本時間：9:30～18:30（休憩1時間）フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 働き方：リモートワークと、オフィスワークのハイブリッドスタイル 諸手当 Unipos給（Uniposで獲得したポイントに応じて支給） リアルコミュニケーション手当（対面でのコミュニケーションを推奨しており、オフィスに出社した場合1日1,000円支給） 通勤手当（1ヶ月25,000円を上限に、出社日数分を支給） 出張手当（出張旅費規定に定められた出張をした場合1日2,000円支給） など 休日・休暇 土日祝日 年末年始休暇 年次有給休暇（法定日数+夏季休暇分として5日付与） 介護休暇 子の看護休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 など 働く環境・カルチャー（福利厚生） 私たちは、「最高の集団を自らつくる時代をつくる」というビジョンのもと、制度も組織づくりの一部と考えています。 称賛やコミュニケーション、挑戦を後押しする制度を通じて、 日々のつながりや新たなコラボレーションが自然と生まれる環境をつくっています。 【カルチャー・コミュニケーション】 ◇ 発見大賞 自分以外の社員の行動や成果を称賛し、「みんなに知ってほしい」と思う出来事を投稿する他薦型の表彰制度です。自社サービス「ピアボーナス®Unipos」の原型でもあり、Uniposのカルチャーを象徴する取り組みです。 ◇ ウェルカムランチ 入社後2か月間、新入社員と既存メンバーとのランチ費用を補助します。新しい環境でも自然と相談できる関係性を築けるようサポートしています。 ◇ テレぽす 月に一度、チームでの食事費用を補助しています。仕事の話だけでなく、普段は話さない想いや価値観を共有することで、チームの結束を深めています。 ◇ EKランチ 部署を越えたメンバーとのランチ費用を補助します。新たなつながりが生まれ、ランチをきっかけにプロジェクトやコラボレーションへ発展することも少なくありません。 ◇ ちょいコミ 社内コミュニケーションを目的にアルコールを無料で提供しています。小さな打ち上げや歓迎会、社外との交流など、さまざまな場面で活用されています。 ◇ 部活制度 スポーツや趣味を通じた交流を支援しています。現在はバスケ部・フットサル部・テニス部・ダンス部・ボードゲーム部などが活動中。5名以上集まれば新しい部活動を立ち上げることもできます。 【成長を支える制度】 ◇ チャレがく 資格取得や研修・勉強会への参加費用を会社が補助します。自ら学び、挑戦し続けるメンバーの成長を応援しています。 試用期間 有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 雇用条件 居住は国内のみ リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） 出社日数指定あり（所属組織ごとに週2日～3日の出社指定があります）

必須スキル

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