求人広告の原稿作成／業務改善・育成担当（リーダー候補）

仕事内容

職務内容 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 その中でも、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトである「ウェルミージョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。 ■扱うサービス内容 ＜ウェルミージョブ＞ ・累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 ・人材不足の同業界において、事業者・求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。 ・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担います。 ・業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。 ■採用背景 ・＜ウェルミージョブ＞への広告掲載ニーズは年々高まっており、複数の介護事業者様から求人広告作成のご依頼がございます。 ・依頼件数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。 ・こうした状況から、組織体制強化の目的で、少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーの採用を行っております。 ■リーダーにお任せしたいこと ・介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト＜ウェルミージョブ＞の求人広告制作チームにおけるメンバー育成、マネジメント ＜具体的な業務内容＞ ・各チームメンバーの研修、業務フォロー ・各チームメンバーへの育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等） ・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・エス・エム・エス本社との情報共有、連携 ■配属先 ・少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーとして配属（部署全体：60名程度） ・部署内の他リーダーとの連携しながら施策を進めることが多い職場です ＜チームの特徴＞ ・20～30代の女性が多いチームです。 ・日々介護事業所様からの求人広告制作依頼に対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。 ＜活かせるご経験＞ これまでの店舗マネジメント経験を活かしながら、専門性や汎用的なポータブルスキルをさらに高められるポジションです。 ・予算や目標に対する数値分析・売上向上のための施策立案及び実行経験が、広告の品質向上に向けた施策考案に活かせます ・メンバーのコンディション把握や業務アサインの判断と育成経験は、更に専門性の高い人材育成のご経験を積むことができます ・店舗運営に於ける、業務効率化やオペレーション設計と実行経験が、広告制作の生産性向上の施策の実行に活かせます ■キャリアパス ・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 　ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です 応募資格（必須） 【必須】 ・後輩社員などの育成に関わったことがある方 ・社会人経験を1年以上お持ちの方 応募資格（歓迎） ※下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します ●小売業界の店長、エリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）のご経験 具体例） ※以下のようなご経験が活かせます ●人材マネジメント：メンバーの採用やトレーニング、育成に携わったご経験 ●オペレーション実行：本部の方針やマニュアルに沿って、店舗・チームを運営したご経験 ●数値管理：売上、客単価、在庫、人件費など、何らかの数値目標に対する責任を持ったご経験 ●問題解決：売上不振やクレーム、スタッフの離職など、発生した問題に対して解決策を講じたご経験 求める人物像 ■リーダーに求めること■ ・成長意欲：現状に満足せず、新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を楽しめる方 ・成果へのこだわり：「どうすれば目標を達成できるか？」を常に考え、粘り強くアクションを起こせる方 ・育成への熱意：自身の成功だけでなく、メンバーの成長を願い、チームでの成果創出に向き合える方 ・柔軟性：変化の多い環境の中でも、前向きに課題解決に取り組める方 賃金 年収：400万円～600万円 月給：333,334円～500,000円 基本給：246,034円～369,106円 ・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定　　 ・月給には固定残業手当含む（月45時間分／87,300円～130,894円）※45時間超過分は別途支給 ・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年1回／4月） 　担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します 勤務時間 8：50～18：00（休憩時間：1時間10分） 雇用形態 正社員 諸手当 ・通勤交通費（上限35,000円／月迄) 休日・休暇 ◆完全週休2日制（土曜・日曜）（※） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ◇年間休日：127日（2024年度実績） ※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。 福利厚生 ◆各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入 ◆定期健診制度 ◆インフルエンザ予防接種 ◆キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援） ◆個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備） ※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています その他 ・転勤：なし（現状札幌拠点のみのため） ・人事評価制度：あり 募集要項補足 【補足】 ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 募集背景 今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。

必須スキル

Sms S Sの他の求人

あなたに最適な求人を、AIが推薦

15〜20分のAI面談で、スキル・経験・コミュニケーション・カルチャーフィットを評価。 その結果をもとに、掲載中の全求人から最適な案件を自動マッチング。