【コーポレートエンジニア】従業員のパフォーマンスを最大化するため、コードやクラウドを活用し業務プロセスを最適化するエンジニア

仕事内容

■仕事内容 従業員のパフォーマンスを最大化するために、基幹システムの開発・保守、各種業務プロセス・システムの最適化をおこないます。 ■具体的な業務内容 ・基幹システムの開発・保守 　Salesforce、請求システムなどの開発・保守をおこないます。 ・各種業務プロセス・システムの構築・保守 　AWS運用代行サービス、AWS請求代行サービス、社内ワークフロー、各種自動化などをおこない、業務効率化を実現します。 ・経営指標、各部門データ可視化 　Salesforce・PowerBIなどを扱い、各種指標の見える化をおこないます。 ■この仕事で得られるもの ・組織を横断して業務プロセスの見える化、最適化を通じ当社ビジネスの収益性向上に貢献します ・社内システムの改善および運用を行い、各部のメンバーがより働きやすくなる環境を整えていきます ・ユーザー部門から直接フィードバックを得ることで、改善サイクルを早く進められます ・既存システム・役割にとらわれず、新しいSaaSサービスの提案・実証実験・導入のサイクルを経験できます 私たちは基幹システムの運用だけではなく、業務プロセスの改善や仕組化をおこなうことでサービス品質を向上しお客様に価値を提供します。 役割に関係なく、課題を解決するために必要なことは何か、を常に考えます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ サーバーワークスでは、多くのバックグラウンドが違うメンバー同士がお互いの知見を共有し、最新技術の情報を吸収しながら切磋琢磨しています。 当社ではエンジニアもお客様と直接対話し、システム要件をヒアリングすることがほとんどなので、社内外からたくさんの刺激を受けて成長することができます。 多彩な顔ぶれのエンジニア、また様々な業種・職種のお客様と関わりながら、クラウドを通して「はたらきやすさ」という価値を作り出していく重要なポジションです。 ぜひ、一緒に私たちのビジョン 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」 を実現していきましょう！ ■選考フロー 書類選考 ↓ Web適性検査（ご自宅で受検） ↓ 一次選考（筆記テスト＋課長面接） ↓ リファレンスチェック実施（※） ↓ 最終選考（部長・取締役面接） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ※リファレンスチェックとは リファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。 書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的として行います。

必須スキル

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