デジタルマーケティング/プロダクトマネージャー

仕事内容

概要 ■ミッション マーケティングを通じて、M3グループの事業成長をリードする ■所属 クロスプラットフォームグループ エムスリーの各事業や、国内外のグループ会社のマーケティングを支援する横断組織です。マーケティングへの本格化がこれからという事業も多く、広告などのプロモーションに限らず、プロダクト改善、価格設計、事業企画、生産性向上まで、事業課題に応じて幅広く取り組みます。 日本の医師の9割以上が登録するm3.comをはじめとする多様なグループアセットに加え、各領域の専門人材と連携し、事業に必要な打ち手を実行できることが特徴です。 ■担当業務 エムスリーおよび国内外のグループ会社で、担当事業のマーケティングをリードいただきます。 経営陣や事業責任者と事業目標や課題を整理し、戦略の策定から施策の企画・実行、効果検証まで、一連のプロセスを主体的に担うポジションです。自ら手を動かしながら、社内外の関係者を巻き込み、事業成果につなげていただきます。 【マーケティング戦略の策定・投資設計】 ・市場・競合・顧客・自社データにもとづく、成長戦略・マーケティング戦略の策定 ・投資基準、予算配分、回収計画の設計と、複数シナリオでの投資シミュレーション ・経営陣・事業責任者との施策の開始・拡大・撤退の意思決定と、成果創出に向けた実行推進 【マーケティング施策の企画・実行】 ・顧客獲得戦略とチャネルポートフォリオの設計、グループ内の運用専門チームへのディレクション（外部代理店に委ねない内製体制） ・顧客インサイトとデータにもとづく、訴求・クリエイティブ・導線・LPの設計・改善 ・医師会員基盤をはじめとするグループアセットを活用した、広告プロダクトの企画・開発・改善 【プロダクトのグロース】 ・ プロダクト改善のオーナーとして数値責任を持ち、ユーザー調査・データ解析による課題特定から要件定義・実装推進までを担当 ・KPI・ロードマップの設計と、獲得から活性化・継続までのファネル改善 ・プライシングやプロダクトラインの再定義など、上流の意思決定への参画 【マーケティング基盤の構築】 ・CRM／MAの導入と、リード獲得からナーチャリング、営業接続までの業務設計 ・顧客データの統合と、意思決定に必要なダッシュボード／レポーティングの構築 ・インサイドセールスの立ち上げや、生産性を高める社内ツールの企画・開発推進 ■入社後のミッション例 ・M&A直後のグループ会社に参画し、経営陣とともにマーケティング戦略、投資方針、推進体制を構築。施策の実行から組織の自走化までを担う ・数百万人規模の会員サービスで、顧客獲得や利用活性化に加え、プロダクト改善、営業連携、組織体制まで踏み込み、事業全体の成長をリード ・m3.comなどのグループアセットを活用し、グループ全体のマーケティングを高度化する横断プロダクトを企画・開発・展開 ・海外グループ会社の経営陣や現地メンバーとともに、市場や事業の特性に合った成長戦略を構築し、新たな成功事例の創出を推進 ■チーム体制 一つの事業に1～3名のスモールチームで参画し、出向先の事業責任者、営業、開発と直接連携します。複数事業を担当することもあります。担当範囲は年次や役職ではなく、事業課題とご本人の経験を考慮して決定します。 ■同ポジションで働く魅力 ・仕組みが未整備な事業に入り、マーケティングの土台づくりから実行までをハンズオンで担える ・投資判断の基準を白紙から設計し、経営会議での承認・実行までを担える ・プロモーションに限らず、プロダクトの提供価値やプライシングまで打ち手を定義できる ・複数事業の立ち上げ、グロース、PMIを経験できる ・将来的に、グループ会社の役員やCMOなどの経営レイヤーを担う機会がある ■応募条件 ※「話を聞いてみたい」段階でのカジュアル面談も歓迎します ＜必須＞ 【経験】下記いずれか ・事業会社または支援会社で、広告・SEO・CRMなどのデジタルマーケティング施策の企画・実行・改善を主導した経験 ・プロダクトの改善・グロースを主導し、KPIや事業成果に責任を持った経験 ・自社サービスの責任者として、事業の立ち上げや成長を牽引した経験 ・戦略・マーケティング・デジタル領域のコンサルタントとして、課題特定から実行支援までを担った経験 ※医療や介護に関する知識・経験は不問です ＜尚可＞ ・事業性・収益性の分析にもとづく、投資判断や事業計画の設計経験 ・市場選定、提供価値、プライシング、販売戦略などの設計経験 ・MA／CRMツール（Salesforceなど）の導入や、リードナーチャリングの設計経験 ・M&A後のPMIや、複数事業を横断する立場での業務経験 ＜求める人物像＞ ・論理とデータにもとづいて課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込める方 ・特定の手法にこだわらず、事業成長に必要なことから考えられる方 ・経験のない領域や異なる文化の環境にも飛び込み、事業を素早く理解し、自ら信頼を築ける方 ・経営層や事業責任者を含む関係者を巻き込み、合意形成しながら施策を前に進められる方 ・自ら手を動かし、成果にこだわって最後までやり切れる方 想定年収：7,000,000円～12,000,000円 （現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします） 専門業務型裁量労働制となります ・ 月給　545,000円～ ・ 給与には、固定残業代（105,113円～、30時間相当分）を含みます ・ 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分 ■求められる資質 ・成果・目標達成への執着心 ・論理的な思考力 ・課題解決に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方 ・高い自己成長意欲とともに、顧客満足の向上にこだわりを持つ方 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ■働き方 ・完全週休2日、土日祝休 ・就業時間　9:00-17:45（専門業務型裁量労働制適用） ※最低月2日出社（柔軟に働くことができます） 勤務時間 9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分） 昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 諸手当 平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2025年度） 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期） 年末年始休暇（12/30-1/3） 結婚休暇（5日） 弔慰休暇 産前産後休暇 育児・介護休業、他 福利厚生 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 確定拠出年金制度 借上社宅制度 持株会制度 慶弔金・傷病見舞金制度 年次健康診断 健康保険組合等による各種サービスあり ＜特徴的な福利厚生＞ M3 Patient Support Program®（M3PSP®） エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。 「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。 遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。 選考フロー 書類選考→面接2～3回 ※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。 業務内容 ＜入社時＞上記に記載の業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 雇用形態 正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員 勤務地 ＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 （最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分） ＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる） 試用期間 6ヶ月 優秀者・チーム表彰 MVP賞・イノベーション賞 学習・キャリア支援 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル） キャリアカウンセリング・メンタリングサポート 1on1サポート・教育サポート 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別） 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援 社内公募制度 貸与品 PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン 事業所の環境 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用） 喫煙可能区域での業務なし

必須スキル

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