［求・得意技ニコニコ］よく友人から、ホスピタリティえぐい!学生時代リゾート施設とかでバイトしてた?と言われる人が、Wevoxでイベントマーケターをやったら絶対素敵な世界が待ってる...

仕事内容

■前提 Wevoxマーケティングチームの山口です（あだ名はグッチーではありません）。よく採用担当者が「このポジション急務で...」と採用難を嘆いているシーンがあると思うのですが、そんなの比にならないくらい急務です。急務の上位互換。超急務。それくらいイベントマーケターに仲間になってほしいです。この思いをtalentioでそのまま綴ろうかと思います。 ◾️なぜtalentioなんですか？noteとかでもいいのでは？ それはそう。異論はゼロ。でも、結局求人はtalentioにあるわけですし、noteとtalentioを行ったり来たりするのも面倒じゃないですか。もちろんわずかな工数ですけど。だからここに書いちゃおっかなって。はい...うん...というか、その、正直そこまで考えてなかったです。ノリですノリ。厚めのノリ。編集者からtalentioにイベントマーケのこと書くねって言われたからノールック返事でOKしちゃいました。それだけです、僕はそういう男です。 ■話を戻して、どうしてイベントマーケターを採用したいの？ 他の会社の当たり前は定かではありませんが、Wevoxは積極的にイベント（展示会・共催・協賛・自社セミナー）を開催・参加しているにも関わらず専任がいません。マーケチーム主導で動きつつも、CSやデザイナー、時には別事業部のメンバーも集まってみんなで作り上げるカルチャー。個人的にはこれがアトラエらしくて好きなのですが、ふと思ったんです。 “このカルチャーを残したまま、ちゃんと専任を配置すれば、とんでもなく質の高いイベントができるのではないか” って。決して「私が人見知りを発揮しちゃうから最前線をお願いしたい」という理由ではございません。断じて。たぶん。きっと。 ■専任はいない、なるほど。となると、今回の方が初めてのイベントマーケター専任になるってことですよね？ はい、そうなります。初代です。初代火影です。ただ1つ誤解をしてほしくないのは、イベントマーケだけやればいいというわけじゃないです。いや、イベントマーケにフルコミットしてほしいんですけど。ん、なんか矛盾してるな。要するに、イベントマーケしかできないというわけではなくて、ご本人のWillを踏まえて違う領域にもどんどん手を広げていけます。 ■今、イベントマーケを主導しているメンバーは何名なの？ 2名です。 ・データに強いクリエイターKさん（社歴が長くWevoxのことならなんでも知ってる） ・責任感が強くプロジェクトマネジメントがうまいKさん（声がキュートでCMにもなってる） 令和のKKコンビです。 ※追記：上記はあくまで私から見た2人の印象なので、本当かどうかはカジュアル面談で確かめてください ざっくりの分担はこんな感じ↓ 展示会：（K、K） 共催（K） 協賛（K） 自社（K） ・・・すみませんどっちもKで自分でもわけわからなくなってしまいましたw 展示会：（KKコンビ） 共催（プロジェクトマネジメントが上手なK） 協賛（プロジェクトマネジメントが上手なK） 自社（データに強いクリエイターK） ■ってことは、入社後はKKコンビと一緒にやっていくわけですね その通りです！2人ともWevox歴も長いですし、これまでずっとWevoxのイベントを作り上げてきた方なので、心強いと思います。そしてゆくゆくは、Kが担当しているイベント業務を引き継ぎ、メインプロデューサーとして回していただくことを期待しています！ ■ちなみにここでいうKってどっちの... あ、共催や協賛の方を担当しているプロジェクトマネジメントが上手なKです（笑）実は彼女には違う領域で強みを発揮していただきたいことがあるんです。ただ、最初のうちは3人で回していく感じになることを想定しているので、ご安心ください（もちろんすぐに巻き取っていただけたら嬉しいです） ■イベントマーケ経験があったほうがいいの？ もちろん 「全くやったことありません!!!ｿﾞｽ!!!」 って人よりかは 「はい、私がプロイベンターです（ｷｯﾊﾟﾘ） の方が心強いというか、入社してすぐに活躍できる（初速は出る）と思います。ここは嘘をつきたくないので。でもそれよりも周囲から「ホスピタリティがえぐい」と言われている人の方が優先度高いかなと思っています。もっと具体的に言えば「学生時代リゾート施設とかでバイトしてた?」と聞かれる人。聖闘士星矢な人よりまどか☆マギカな方(?)ちなみにどちらも読んだことはありませ〜ん。 ■マーケ自体の知識はどうですか？ これもやっぱり 「全くやったことありません!!!ｿﾞｽ!!!」 って人よりかは 「はい、私がプロマーケタです（ｷｯﾊﾟﾘ） のほうが心強いというか、入社してすぐに活躍できる（初速は出る）と思います（短時間で2回目）。 でも、このポジションは1人目というわけでもないし、マーケチームとしてはもう何年もやってきているので、知識は後付けでも大丈夫です。それよりも、持っている資質の方が大事かなと。 ■なるほど、それでホスピタリティってことですね。それ以外に、こういう人がいいっていう特徴は？ めちゃくちゃ抽象的な表現になってしまうんですけど、チームに1人はいてほしい人ですかね。なんかこう、関係者をなめらかに繋いで空気をいい感じにする人っているじゃないですか。スキル関係なく、この人がミーティングにいると雰囲気いいわ〜（笑）みたいな。まあもしかしたらそれもスキルなのかもしれませんが。 ■確かにそんな人いたらいいけど、それは別にイベントマーケターじゃなくてもそうなのでは？笑 いやまあ、そう言われたらそうなんですけど...（沈黙）でも、Wevoxのイベントっていわゆるゴリゴリ売っていくようなそういう雰囲気じゃないんですよ。展示会でも、もちろんリードを作ることが目的ではありますが、一番はWevoxのブースに来てくれた方々を楽しませること。いい空気を作ること。だからその資質が、業務に直結するんです。 ■まあでも、いい空気感を作れる人は何人いてもいいですもんね。 本当にそれです。むしろそれでしかない。任せたいのはイベントマーケではあるのですが、結局最後は、役割が変わっても一緒に働きたい人がいいじゃないですか。いや、絶対そうです。なので、いい空気を作れる人を求めています。一緒に社会をいい空気にしていきたいです（壮大） ■終わりでいいですか？ 終わりでいいです。ご応募待ってます！あだ名がグッチーじゃない山口より。 勤務時間 スーパーフレックス（コアタイムなし） 昇給・賞与 昇給：年2回（4月/10月） 賞与：無 株式報酬：有（毎期予定） 試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません） 諸手当 通勤交通費 住宅手当（オフィスからの距離に応じて支給） パパママ応援手当 休日・休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 チャーリー（Challenge leave） 会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために必要なことであれば積極的に投資します。最大6ヶ月間の有給として取得が可能。 福利厚生 リモートワーク可 各種社会保険完備 健康診断・人間ドック 妊活・不妊治療支援 社宅制度 ベビーシッター割引券の配布 フリーアルコール 従業員持株会（奨励金あり） 選考プロセス ▼書類選考 ▼個別面接：メンバーや役員等、複数回 ▼最終面接：代表 ▼内定 ※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください ※場合によっては選考中に面談を実施することもあります 勤務地 〒106-0045 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです ※リモートワークは可能です 業務内容に関する補足 会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

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