システムエンジニア

Sprasia

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仕事内容

募集背景私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）を中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。イベント業界に新しいスタンダードを実装する。私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。イベントDX、そしてこれからのデジタルエクスペリエンスを一緒に作り上げていく仲間を探しています。業務内容チームの状況デジタルエクスペリエンスのエンジニアチームは、「新たな一歩」をValue Engineeringで実現するというEngineer Missionを掲げ、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。そして、Engineer Missionの実現にむけて３つの戦略を策定・推進しています。技術戦略誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化データ戦略営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成グロース戦略事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外へのは発信による影響力の発揮と浸透 ※詳細は Sprasia Engineers Technology Strategy Deck をご覧ください。役割・業務内容システムエンジニアは、自社プロダクト（EXPOLINE）の導入支援や顧客要望に対するカスタマイズ開発の進行管理・設計・テストを主に行っていただきます。具体的な業務顧客や社内関係者とのヒアリングに基づいたシステム要件の定義見積・スケジュール・プロジェクト計画の作成アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計書の作成結合テスト、負荷・ボリュームテストの計画と実施テスト結果の分析と改善提案システムの本番環境への導入、移行作業、システム運用、監視障害対応、トラブルシューティング Engineering Mission / Culture（開発文化） Engineering Mission 「新たな一歩」をValue Engineeringで実現するエンジニアの提供する価値によって誰かの課題解決や手助けをすべく、また技術へ挑戦し続けプロダクトが成長し、これからの当たり前を創ることを目指しプロダクト開発に取り組んでいます。 Engineering Culture ひたむきな失敗を支持するメンバー、プロダクト、事業が成長するためには、技術的な挑戦と学びある失敗が必要であり、メンバーが挑戦しやすい環境・チーム作りをとても大事にしています。「メンバーの自律的な意思決定」「その意思決定が事業・組織の方向性と揃っていること」これらをベースに、高度なAgilityを備えているチーム作り、計画ある失敗を許容できる環境作りをしています。チームを信頼し、信頼される自分になるチームメンバーに対して謙虚に誠実であることを大事にしています。開発を進めるうえで様々な課題やシビアな判断を求められることがありますが、お互いが信頼できるチームでなければ乗り越えられず、長期的に大きな発展も生まれないと考えています。お互いが気持ちよく仕事できるように、そのためには信頼できる仲間がいること、そして信頼される自分になることが私たちの考え方です。 ※詳細は Culture をご覧ください。必要な条件/経験実務数年以上のバックエンドまたはフロントエンド開発経験、もしくはそれに相当する経験ウォーターフォール開発の経験システム全体のアーキテクト設計経験システムの課題解決に対する推進力給与想定年収450～700万円 ※ご経験やスキルを考慮の上、決定となります。こんな方と働きたい！技術成長プロダクトの成長フェーズを楽しめる方新たな技術を学び成長したい方チームや組織の仕組づくりに興味がある方組織・技術的な課題に対し他責にせず率先して解決できる方 valueへの共感スピード感や変化、チャレンジを楽しめる方アンテナを広くもって、新しい知識や技術などの学習意欲が高い方明るく前向きに仕事をしていきたい方プロフェッショナルの自覚を持ち、チームプレーで最高のパフォーマンスを発揮していきたい方本質を追求し、諦めない気持ちで最後までやり遂げたい方上記にピンときた方、同じ気持ちを共有できる方、是非お待ちしております。 ※私たちの価値観や求める人材像は、【代表メッセージ】デジタルエクスペリエンスが求める人材像についてをご覧ください。技術スタックバックエンドBack-end PHP(laravel), Python(FastAPI) フロントエンドFront-end HTML, CSS(tailwindcss), JavaScript(React, Next.js, Vue.js) ネイティブアプリNative Application Dart(Flutter) ミドルウェアMiddleware Nginx, Apache データベースDatabase Amazon Aurora MySQL, mongodb, TiDB インフラInfrastructure AWS EC2, ALB, ECS, CloudFront, Route53, S3, SES, SNS, Lambda, API Gateway, Elasticsearch Service, Athena, CloudFormation GCP Cloud Run, Cloud SQL, BigQuery CI/CD GitHub Actions 品質QualityManagement UnitTest Laravel UnitTest E2E Laravel Dusk 負荷テスト Locust, AWS Distributed Load Testing 静的解析ツール PHP-CS-Fixer, Larastan, Linter バージョン管理Code Management Git(GitHub) 監視Monitoring CloudWatch ※詳細はテクノロジースタックをご覧ください。望ましい経験/スキルイベントに関連するシステム構築経験インフラ設計・構築経験参考情報 Digital Experience Engineers └デジタルエクスペリエンスのエンジニアミッション、カルチャー、メンバー、技術戦略などを紹介しています。 Digital Experience Company Deck └会社概要やプロダクト、技術やカルチャーをまとめたデッキです。 note「デジタルエクスペリエンスのエンジニア組織を大公開！～組織で大切にしていること～」 └エンジニア組織の体制・開発スタイル・評価などを大公開しています。カジュアル面談はこちら └転職意向の有無にこだわらず、デジタルエクスペリエンスを知っていただく機会としてお気軽に申込ください。雇用形態・ワークスタイル雇用形態正社員試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）ワークスタイルフレックスタイム制（コアタイムなし）多くのメンバーは10時～19時で勤務しています。勤務地：本社もしくはリモートワーク出社勤務と在宅勤務を併用しています。昇給・賞与昇給：年2回（2月、8月）賞与：年2回（3月、9月）休日・休暇年間休日120日以上完全週休2日（祝祭日、年末年始、夏季等）入社日に最大10日の有給休暇付与（入社月により変動します）慶弔休暇（結婚休暇等）福利厚生交通費実費支給社会保険完備産前産後・育児・介護休業制度/時短勤務資格取得報奨金制度確定拠出年金制度グループ従業員持株会副業可能（要申請）勤務地本社東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F リモートワーク可能選考プロセス選考プロセス一次面接まではオンライン、二次面接以降はオフラインで実施します。カジュアル面談※ご希望の方のみ書類選考一次面接二次面接・技術課題最終面接選考プロセス内で役員・メンバーとのオンライン面談を実施することがあります選考期間は概ね1ヵ月程度ですご希望やご状況に合わせた選考プロセスの相談も可能です（応募時にお知らせください）各種リンク Digital Experience Engineers Culture Deck └エンジニア文化と組織、プロダクト開発についてまとめたデッキです。 Digital Experience Engineers Technology Strategy Deck └技術戦略やエンジニアミッションについてまとめたデッキです。 Tech Blog └エンジニアチームのテックブログです。技術的な取り組みなどを発信しています。デジタルエクスペリエンス公式note └会社、仕事、人、文化など、スプラシアに関する情報を幅広く発信しています。