ジョブ型（経験者採用）

JR東日本

ジュニアミドルシニアマネージャー

仕事内容

ジョブ型は、重点・成長分野において、将来を見据えた事業推進や未知の課題解決などのために、高い専門能力が必要な領域に特化し、当社の強みを活かしつつ新しいサービスや価値を創造していくことを期待しています。

JR東日本

ジュニアミドルシニアマネージャー

総合職は、あらゆるビジネスフィールドで経験を積み、JR東日本グループの持つ経営資源を最大限に活用して新たな価値を社会に提供していくとともに、グループ全体のマネジメントに携わることを期待しています。

JR東日本

ジュニアミドルシニアマネージャー

地域総合職は、各県及びエリアを軸として地域社会の発展に深く貢献するとともに、それぞれのエリアの事業運営の中核を担う人材として、幅広いフィールドで活躍することを期待しています。

15〜20分のAI面談で、スキル・経験・コミュニケーション・カルチャーフィットを評価。その結果をもとに、掲載中の全求人から最適な案件を自動マッチング。