【総務|名古屋】総務領域 エキスパート(経験者募集) 年休121日/WLB◎/総合商社
職務内容 入社後は総務担当として、会社運営を支える総務業務全般に幅広く携わっていただきます。 既存業務の運営だけでなく、制度の見直しや構築、課題発見や改善提案にも積極的に取り組んでいただける方を募集いたします。 主な業務内容(例) 総務企画・組織運営 社内規程・マニュアルの整備、改定 各種制度の運用および見直し 業務…
職務内容 (募集背景) 当社酒類部では、海外の高品質なワイン、コニャック、ビールなどを輸入し、 全国の酒販店・業務酒販店・飲食店・通販会社へ販売しています。 近年の酒類市場における嗜好の多様化や高付加価値商品のニーズ拡大を背景に、 更なる営業体制強化を目的として営業職を募集します。 (仕事内容) 主に海外から輸入した酒類の提案営業を担当いただきます。 既存顧客のフォロー営業を中心に、前任者から引き継ぐお客様への提案活動や、新規顧客の開拓にも携わっていただきます。 お客様のニーズを把握し、最適な商品や販促提案を行いながら信頼関係を築いていく仕事です。 なお、商品配送業務はなく、営業活動に専念できる環境です。 (主な業務内容) 一般酒販店、業務酒販店への提案営業 レストラン・ホテル・飲食店への提案営業 通販会社や小売企業への商品提案 新商品の紹介・販促企画の提案 試飲会、展示会、イベントの運営・参加 担当顧客との関係構築およびフォロー 海外メーカー・生産者との情報共有 取り扱う商材は、当社が世界各国の生産者を訪問し、試飲を重ねて厳選したワイン、ビール、コニャックなどの輸入酒類です。 品質やストーリー、生産者の想いまで含めて提案できることが特徴です。 (教育・研修制度) 入社後は、商品知識や営業スキルを身につけるための充実した教育を実施します。 試飲勉強会への参加 社内ミーティングでの商品知識習得 先輩社員との営業同行 各種試飲会やイベントへの参加 実際に商品を味わいながら学ぶ機会が豊富にあり、酒類の専門知識やテイスティング能力を高めることができます。 また、本人の意欲や適性に応じて、将来的には商品仕入れや海外からの輸入業務など、より幅広い業務へチャレンジすることも可能です。 (この仕事の魅力) ●ワイン・ビールのプロフェッショナルと出会える環境 ワインやビールに関わる飲食店オーナー、ソムリエ、酒販店担当者など、 業界のプロフェッショナルとの出会いを通じて、知識や人脈を広げることができます。 ●生産者の想いに直接触れられる 海外のワイナリーや醸造所の生産者が来日する機会もあり、 商品づくりへの想いや哲学を直接聞きながら学ぶことができます。 ●好きを仕事にできる 仕事を通じてワインやビールへの知識が深まり、同じ趣味を持つ仲間との交流も広がります。 社員販売制度もあり、さまざまな商品を身近に楽しめる環境です。 ●総合商社ならではの幅広い視野が身につく 酒類事業だけでなく、様々な事業を展開する総合商社のため、 他部署との交流を通じて異なる業界やビジネスに触れる機会があります。 (会社・部門紹介) 大榮産業は自動車部品、食品原料、米穀、金属、酒類など幅広い事業を展開する総合商社です。 その中で酒類部は、海外の高品質なワイン、コニャック、ビールなどを輸入し、日本国内へ販売しています。 現地生産者を訪問し、試飲を重ねながら厳選した商品を取り扱い、安定供給を通じてお客様へ価値を提供しています。 「世界の良酒を届ける」 生産者の想いと商品の価値を日本市場へ伝える営業として活躍しませんか。 応募資格(必須) 高卒以上 法人営業または提案営業の経験 普通自動車運転免許(AT限定可) 応募資格(歓迎) (マインド) 食べ歩きや飲食店巡りが好きな方 グルメや食文化への関心が高い方 営業経験や接客・販売経験をお持ちの方 外出やアクティブな活動を楽しめる方 (スキル) 食品・飲料業界での営業経験 酒類業界での実務経験 ワイン・ビールなど酒類への興味・関心 ソムリエ資格やワインエキスパート資格保有者 求める人物像 明るく前向きなコミュニケーションが取れる方 人との関係づくりを楽しめる方 好奇心旺盛で新しいことを学ぶ意欲がある方 行動力があり、フットワーク軽く動ける方 ワインやビールなどの酒類文化に興味を持ち、知識を深めていきたい方 営業活動に必要な体力と粘り強さを備えている方 賃金 【賃金】 想定年収:450万円~600万円 月額(基本給):260,500円~338,600円 ※残業手当含まず (年収例 モデルケース) 30歳 短大卒 2年目 約500万円 35歳 大卒 2年目 約540万円 40歳 大卒 2年目 約550万~570万円 ※残業手当含まず 勤務時間 東京支店(東京都品川区) 9:00~17:45(休憩時間60分) 昇給・賞与 年1回(4月):正社員登用後 年2回(6月・12月) 諸手当 家族手当、役付手当、単身赴任手当、定時外手当(残業・休日出勤等)、通勤手当、在宅勤務手当、ライフプラン手当、国内出張日当、海外出張日当、海外出張支度金、スポーツ活動・社会貢献活動支援 休日・休暇 年間休日121日 完全週休2日制(土・日) 祝祭日・年末年始長期休暇(9日程度)※当社カレンダーによる 年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産時の特別有給休暇、育児休業、インフルエンザ等罹患時特別有給休暇、慶弔有給休暇(結婚・弔事) など 福利厚生 借上社宅制度、退職金制度、財形貯蓄制度 教育・研修制度、資格取得支援制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、確定拠出年金制度、保養施設(エクシブ・セラヴィリゾートなど)、新車購入謝礼金、人間ドック補助、慰安会補助、社員特別価格販売(お米・ワインなど) 社会保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 慶弔見舞 【祝金】結婚、出産、家屋購入、永年勤続 【弔慰金】香典、供花、淋見舞
職務内容 入社後は総務担当として、会社運営を支える総務業務全般に幅広く携わっていただきます。 既存業務の運営だけでなく、制度の見直しや構築、課題発見や改善提案にも積極的に取り組んでいただける方を募集いたします。 主な業務内容(例) 総務企画・組織運営 社内規程・マニュアルの整備、改定 各種制度の運用および見直し 業務…
職務内容 【募集背景】 当社では事業の安定的な拡大と、将来を見据えた組織体制強化を目的に、 次世代の中核人材・マネジメント候補の育成を重要なテーマとしています。 今回の募集では、 主食用米穀類の販売、または食品原料の販売のいずれかをご担当いただき、 まずは営業の最前線で実務経験を積んでいただくことを想定しています。 そ…
職務内容 【募集背景】 百年企業に向けて次の四半世紀を持続的に成長していくため、社員の働き方の変化に対応でき、地球環境にも配慮した本社社屋を新築いたしました。 現在さらに3つの拠点で新工場を計画しており、さらなる業務拡大に向けともに新しい価値を創造する挑戦に取り組んでいただける仲間を募集いたします。 事業を拡大していく…
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