テックリード／プロジェクトリード（開発・インフラ横断）

仕事内容

【職務内容】 開発・インフラのプロジェクトを上流からリードし、参画先の選定や次の案件づくりにも関わるポジションです。 **仕事内容** - 要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計（開発・インフラのいずれか、または両方） - 5〜15名規模のプロジェクトのリード（進捗・品質・リスクの管理） - クライアント・パートナー企業との案件のすり合わせと提案 - メンバーの技術指導・育成、開発標準の整備 - 現場で見つけた課題を次の案件につなげる追加提案 **このポジションで得られること** - 参画先は一次面接のあとに営業と希望をすり合わせて決めます。固定案件と提案案件のどちらを軸にするかも相談できます - 約250〜300名のエンジニアと5,000社規模のパートナーネットワークを基盤に、案件を広げる役割を担えます - 案件の引き込みやメンバーの管理には、月給・賞与とは別にインセンティブがあります **働き方** - 勤務地はクライアント先（一都三県が中心）。リモートの可否は案件によります - 勤務時間は9:00〜18:00（プロジェクト先に準じます） 【応募資格（必須）】 - 開発またはインフラの実務経験7年程度 - 開発ならJava・PHP・.NET・Pythonなどでの設計・実装、インフラならオンプレミスまたはクラウド（AWS・Azure・GCP）での設計・構築とIaCまたは運用自動化の経験（どちらか一方で応募できます） - 要件定義から担当した経験 - 5名規模のチームをリードし、クライアントと直接やり取りした経験（役職の有無は問いません） 【応募資格（歓迎）】 - PM・PMOとしてプロジェクト全体を管理した経験 - 案件の獲得・提案に関わった経験（営業同行、見積り、体制提案など） - クラウドアーキテクチャ、マイクロサービス・コンテナ（Docker・Kubernetes）の設計経験 - 後進の育成・技術教育の経験 【求める人物像】 - 与えられた案件をこなすだけでなく、次の案件を自分でつくりに行きたい方 - 技術に加えて、体制や座組みから考えたい方 - 後進が育つ仕組みづくりに取り組みたい方 【賃金】 **想定年収 600万円〜** 月給 41.9万円〜（基本給 37.6万円〜 ＋ 固定残業代14時間分 4.3万円〜。14時間を超えた分は別途支給） - 賞与 年2回（1月・7月）／昇給 年2回 - 経験・スキルをもとに決定します 【選考の流れ】 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間・参画先に準じます） - 残業 月平均10時間以下（実績） - 固定残業代14時間分を給与に含み、超過分は別途支給 - リモート：案件によりフルリモートから出社まで 【昇給・賞与】 - 昇給 年2回（1月・7月） - 賞与 年2回（1月・7月） 【諸手当】 **手当** - 通勤手当（1ヶ月の定期代相当） - 特殊勤務手当（参画先での勤務 月1万円） - 家族手当（配偶者 月1万円／子 月4,000〜5,000円） - 引越手当 10万円・家賃手当 月1万〜2万円（一都三県外からの転入・3年間） - 出張日当（1泊2,000円） **学びの支援** - 書籍購入 月5,000円 - 資格取得一時金 最大10万円（初回の受験料は会社負担） - セミナー参加費補助（上限3,000円） - 社内勉強会の講師手当 **インセンティブ（月給・賞与とは別）** - エンジニア紹介 30万円（紹介者・入社者それぞれ） - 参画先での案件の引き込み・人材提案の成約 1件3万円 - 同じプロジェクトでのメンバー管理 1人あたり月5,000円 【休日・休暇】 - 完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日 - 年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 【福利厚生】 - 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合。保養所を利用できます） - 社内交流費（月2,000〜3,000円）

必須スキル

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