フィールドセールス マネージャー
職務内容 募集背景 現在jinjerは「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら営業組織の拡大・成長が急務となっております。 今回の募集ではさらなる体制の強化をはかるべく、共に営業部門成長を牽引していただける方を募集しております。 職務内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法…
職務内容 募集背景 自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という1つのプロダクトからスタートしたサービスです。 現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算のなどのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、組織の内製化を目指しており、 さらなる事業強化・組織強化を進めるため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 職務内容 チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割を担っていただきます。 <業務概要> ・予算やリソースの管理、各プロジェクトの進捗管理 ・技術的問題の課題解決やプロダクトの実装 ・エンジニアの育成、1on1の実施、目標設定/評価フィードバック ・事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 ・組織体制の計画立案、要員計画の策定、および採用活動(面接・選考)の推進 ポジションの魅力 チームの成果を最大化する責任を担っていただくため、相応の裁量をお渡しします。 急成長中のSaaS企業で組織作りに携われる 小規模チームから中規模組織への拡大期において、文化・開発体制の設計など、組織作りの中核を担えます。 大規模プロダクトの成長を技術面から牽引できる 複数プロダクト横断での技術戦略や優先順位の意思決定に関与でき、組織・プロダクトへのインパクトが大きいポジションです。 応募資格(必須) ・20名規模以上の開発プロジェクトのPMまたは、開発組織のマネージメントの経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験 10年以上 応募資格(歓迎) ・システム全体のアーキテクチャ設計に携わったご経験 ・アジャイル開発経験、スクラムマスター経験者 ・開発チームリーダーやテックリードとしての技術推進経験 ・複数言語での開発のご経験 求める人物像 ・組織と技術の両輪でチーム成果を最大化できる方 ・プロダクトの成長に主体的に関わり、課題を構造的に捉えられる方 ・事業やビジョンに共感し、メンバーの力を引き出しながらチームを牽引できる方 ・技術、マネジメント、プロダクトのバランス感覚を持って意思決定できる方 賃金 ■想定年収 900万円~1500万円 ■詳細 年収900万円の場合 月収75万(基本給72.7万+職務手当2.3万円) 年収1500万円の場合 月収125万円(基本給121.2万+職務手当3.8万円) ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※管理監督者のため深夜労働時間代として20時間分を含む ※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません) 雇用形態 正社員 選考フロー 選考フローは下記を予定しておりますが 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ※リファレンスチェックの可能性あり 書類選考→面接2回~3回→内定→オファー面談 勤務時間 ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム<11:00~15:00> ※休憩時間<60分> 昇給・賞与 昇給 2回(5月、11月) 諸手当 通勤手当(月額上限 50,000円) 休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) リフレッシュ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 Hugタッチ休暇 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。 福利厚生 各種社会保険完備 財形貯蓄制度 資格取得支援制度 育児サポート手当(月上限5万円) 育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ジンジャー福利厚生 飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ■その他・行事 定例会 社員総会(年1回) ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり) 手当 通勤手当(月額上限 50,000円) 昇給賞与 ■昇給 2回(5月、11月) 使用している技術・ツール バックエンド:PHP/Ruby/Go バックエンドFW:Laravel/CodeIgniter/Ruby on Rails フロントエンド:HTML/CSS/JavaScript フロントエンドFW:Vue.js/React.js/Node.js データベース:MySQL/MongoDB アプリ言語:Swift/Kotlin インフラ:AWS(EC2, ECS) 監視・BI:Mackerel 仮想環境:Docker 開発環境:Linux ドキュメント:Confluence/JIRA/Figma/Google Drive テスト:JMeter(負荷試験)/Postman/Mocky コミュニケーション:GoogleMeet/Slack Information jinjer採用サイト jinjer CompanyDeck jinjer公式note jinjer公式採用 X jinjer TechBlog
職務内容 募集背景 現在jinjerは「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら営業組織の拡大・成長が急務となっております。 今回の募集ではさらなる体制の強化をはかるべく、共に営業部門成長を牽引していただける方を募集しております。 職務内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法…
職務内容 募集背景 ジンジャーの拡大とともに、インサイドセールスの役割はますます重要になっています。 現在、インサイドセールス部はCMO直下の戦略組織として、よりデータドリブンなアプローチで、事業成長の「要」として更なる組織体制の整備が必要となっています。 この成長をさらに加速させるため、将来的に組織の中核を担っていた…
職務内容 募集背景 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎えています。 AI時代における唯一無二の強み「統合型人事データベース」を武器に、成長は加速フェーズへ。グローバルテック出身の経営陣が集結し、ARR200億円を見据えた戦略投資が本格化しています。 この成長を最前線で牽引するのが、フィールド…
職務内容 募集背景 ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など 人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、 各サービスにおける情報登録や…
職務内容 募集背景 国内において統合型人事システムNo.1を目指すjinjerでは、現在CMを実施するなど市場における認知拡大を行いながら、より顧客視点に即したマーケティング体制の強化に取り組んでおります。 ですが、現在jinjerでは、マーケティングが獲得したリードからの商談転換を最大活用できておらず、適切なタイミン…
職務内容 募集背景 働き方や人材のあり方が大きく変わる今、人事労務システムにも新しい役割が求められています。 法改正へのスピーディーな対応はもちろん、柔軟な人事制度の運用、多様な人材情報の蓄積と活用など 企業が直面する課題は複雑化し、その解決に向けた期待が私たち『ジンジャー』に寄せられています。 そうした背景から、これ…
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